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王博璨 武念 近日,中建三局科創公司第三期項目技術總監后備關鍵團隊培養暨年終考評活動順利結束。經過為期一年的培養,63名學員完成技術總監后備全部培養內容,27名學員最終參加年終考評。中建三局科創公司公司副總經理朱海軍、技術系統專家、總部相關部門負責人參加活動并擔任評委。 技術比武顯身手 為強化技術策劃及專項方案的編制水平,提高技術創效的能力,中建三局科創公司為項目技術總工后備搭建技能比武競技平臺,并由技術、工程管理、安全、商務系統相關專家擔任評委。 中建三局科創公司舉辦《工程設計大賽》,司屬各單位技術骨干帶來14套工程技術專項方案。參賽選手對各自技術方案進行細致解析,精彩紛呈,獲得現場專家評委的頻頻認可。最終,6個專項方案脫穎而出,納入公司技術方案庫。 中建三局科創公司《技術創效大賽》隨后順利開展。司屬各單位推薦硚口易家墩等10個項目技術創效方案參加競賽,各項目技術總工詳細解析技術創效的舉措和效果,參賽選手相互激發、互相學習,達到以賽促學的效果。 講師授課傳經驗 中建三局科創公司組織開展技術總監后備第三期培訓,63名學員參加培訓學習。此次培訓以基坑工程施工技術為主題,邀請局工程技術研究院專家孫慶博士講授《深基坑工程簡介及安全相關問題》;中國地質大學馮曉臘教授講授《基坑工程地下水控制方法及邊坡治理工程設計》,全面講解基坑施工的核心環節。 年終考評測實力 經過2021年全周期培養,中建三局科創公司技術部協同人力資源部啟動對培養對象的年終考評。考評以無領導小組討論的方式開展,經過基礎評價素質+業績和專業能力考試,從63名培養對象中選拔27人參加最終無領導小組年終考評。 參評學員共分四組展開研討。中建三局科創公司精心策劃討論主題,以公司業務工作中具體的管理情境為背景,各組在限定時間內對課題展開研討,并向評委匯報研討成果。公司技術系統專家、人力資源部領導擔任評委,綜合考察學員表現并對研討成果進行點評。 據中建三局科創公司相關負責人介紹,技術總監后備特訓班是中建三局科創公司關鍵團隊培養的重要組成部分,特訓班旨在培養支撐公司發展的技術人才骨干,促進各單位技術人員間的交流學習,推動學員學以致用,提升技術管理能力。從6月份啟動項目技術總監后備特訓班以來,公司分主題舉辦三期專題培養,啟動技能比武大賽,司屬各單位有序開展復盤述職、在崗培養活動,共63名技術總工后備參加相關培養。 |
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