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7月29日-31日，為了讓新員工充分了解和融入新集體，盡快實現角色轉變，中建一局三公司第五事業部在北京京東集團總部二期2號樓項目開展了為期三天的2019年新員工入職培訓，本次培訓的主題為“超高層團隊培養高精尖人才”，共分為三大模塊：業務系統授課、優秀超高層項目觀摩以及新員工交流座談。
培訓過程中，新員工們聽取了來自生產履約、技術質量、商務管理等九大業務系統的專業知識授課，加深理論知識的同時對項目建設全過程建立了一定認識;隨后，34名新員工先后走進由中建一局三公司承建的優秀超高層項目美瑞泰富大廈和中航資本大廈進行實地觀摩，聆聽超高層建筑的技術難點和施工工藝，為今后的工作打下了良好的基礎;觀摩結束后，事業部組織全體新員工舉辦了入職座談會，大家針對職業生涯規劃、所學專業與崗位的跨越、超高層項目的相關問題和領導們進行交流，接著，京東項目舉行導師帶徒儀式，現場簽訂“導師帶徒協議”，為每名新員工精心設計見習期員工培養計劃、建立員工見習期培養檔案。第五事業部黨總支書記、總經理高峰進行總結發言并對新員工們殷切寄語，希望大家腳踏實地，勤學多問，在事業部剛剛起步發展的機遇下，盡快成長為各自崗位上的佼佼者。
在未來的見習期間，第五事業部將繼續緊密跟隨新員工的成長腳步，以業務技能培訓為主要手段，以定期考核作為階段總結，以提前轉正定級作為激勵，將培養考核體系量化，以此來更好地促進新員工成長和發展，努力將新員工打造成超高層事業部中的高精尖人才。
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