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本站湖北十堰訊：為進(jìn)一步發(fā)揮內(nèi)部專家優(yōu)勢，建設(shè)一支“專兼結(jié)合、規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良”的內(nèi)部培訓(xùn)講師隊(duì)伍，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，為全面實(shí)現(xiàn)建成國內(nèi)領(lǐng)先、行業(yè)一流的“排頭兵”企業(yè)目標(biāo)助力，9月19日至21日，中鐵十一局二公司通過“線上+線下”的方式開展了首屆內(nèi)部培訓(xùn)師評選活動(dòng)，該公司副總經(jīng)理、總工程師、培訓(xùn)中心主任徐浩然出席并講話。 近年來，隨著企業(yè)經(jīng)營承攬規(guī)模不斷擴(kuò)大，對各崗位管理人員的能力素質(zhì)要求也愈發(fā)嚴(yán)格。為探索人才培養(yǎng)渠道，全面推動(dòng)公司內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)，奠定人才培養(yǎng)基石，根據(jù)該公司黨委研究決定，由人力資源部牽頭，在全公司范圍內(nèi)組織開展首屆內(nèi)訓(xùn)師報(bào)名及選拔活動(dòng)。通過內(nèi)部公開選拔，挖掘一批能夠結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展要求以及生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理的需要，熟練掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目與培訓(xùn)課程，參與制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并從事培訓(xùn)活動(dòng)的專業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。 為確保此次內(nèi)訓(xùn)師選拔取得實(shí)效，該公司周密謀劃，制定了詳細(xì)的選拔方案，成立了內(nèi)訓(xùn)師管理委員會，明確了參評范圍、評選條件、選拔原則、選拔程序等。同時(shí)，組建了“豪華陣容”的評審團(tuán)，包括公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、內(nèi)部專家、三總師副職、總部各部門負(fù)責(zé)人，確保了選拔的權(quán)威性。自發(fā)布報(bào)名通知后，先后有116人通過個(gè)人自薦或由序列推薦報(bào)名參加，經(jīng)過內(nèi)訓(xùn)師管理委員會資格審核、會議充分討論評審相關(guān)細(xì)則等各項(xiàng)工作準(zhǔn)備充分后，符合基本條件的51人瞄準(zhǔn)目標(biāo)，發(fā)揮各自優(yōu)勢，開了一場智慧與才華的角逐。 此次選拔由個(gè)人試講和現(xiàn)場問答考核兩環(huán)節(jié)組成。試講人員結(jié)合各自專業(yè)領(lǐng)域精心制作PPT課件，緊緊圍繞選定課題進(jìn)行試講。現(xiàn)場評委根據(jù)試講人員的工作經(jīng)驗(yàn)背景、個(gè)人風(fēng)采、課程準(zhǔn)備與設(shè)計(jì)、授課內(nèi)容和技巧、應(yīng)變能力和授課效果、時(shí)間控制等綜合素質(zhì)進(jìn)行多維度評價(jià)和打分。活動(dòng)中，試講人員條理清晰、邏輯清楚、言簡意賅、深入淺出的授課內(nèi)容獲得了一致好評。經(jīng)過精彩試講，最終共有37人脫穎而出，成功通過試講考核。 中鐵十一局二公司副總經(jīng)理、總工程師、培訓(xùn)中心主任徐浩然在講話中指出，開展內(nèi)訓(xùn)師評選是企業(yè)人才培養(yǎng)的新手段，是公司推動(dòng)制度落地的新需要，也是員工素質(zhì)提升的新需求。通過選拔和培養(yǎng)內(nèi)部講師，可以充分調(diào)動(dòng)公司全體員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的積極性和主動(dòng)性，能更好的及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。他希望通過評審的內(nèi)訓(xùn)師要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，認(rèn)真履行培訓(xùn)職責(zé)，主動(dòng)傳承企業(yè)技術(shù)、管理及文化，實(shí)現(xiàn)知識共享，支撐公司人才發(fā)展戰(zhàn)略。 本次選拔活動(dòng)不僅為廣大員工提供了一個(gè)展示自身綜合素質(zhì)和能力的渠道，也為優(yōu)秀人才搭建了分享經(jīng)驗(yàn)的平臺。同時(shí)，通過選拔培養(yǎng)一批專業(yè)化內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，在公司內(nèi)部儲備優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，逐步形成穩(wěn)固的內(nèi)訓(xùn)師人才梯隊(duì)，不斷加快人才隊(duì)伍建設(shè)。下一步，該公司將對選拔出來的內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行專業(yè)、系統(tǒng)的培養(yǎng)，同時(shí)不斷完善內(nèi)訓(xùn)師管理機(jī)制，主動(dòng)發(fā)掘和培養(yǎng)“有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、有情懷”的內(nèi)訓(xùn)師人才，督促他們當(dāng)好“引路人”“指路人”和“傳承人”，不斷盤活內(nèi)部人力資源結(jié)構(gòu)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（文圖/唐業(yè)堡）
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