8月份是新員工入職季,為幫助新員工錨定思想航標(biāo),走好職業(yè)生涯的第一步,快速融入項目氛圍適應(yīng)工作環(huán)境,助力青年員工成長,中交一航局一公司第十九項目部工會開展了“導(dǎo)師帶徒”活動,為新入職的4名員工,精心安排了具備精湛技藝及較深專業(yè)理論知識的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員擔(dān)任指導(dǎo)老師,采用“一對一”結(jié)對子的模式,對新員工進(jìn)行培養(yǎng)。綜合新員工的專業(yè)特點、個人情況、項目需求等多方面因素,量身定制了“培育計劃”及職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。通過“傳、幫、帶”的方式,為新員工指引職業(yè)發(fā)展路徑,用一航文化培育優(yōu)秀的職業(yè)品格,幫助員工成長為助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)秀人才。 |