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濟濟多士，乃成大業；人才蔚起，國運方興。鄉村振興離不開人才。將人才聚起來、用起來、留下來，以人才帶動城鄉間市場、資金、信息、技術、管理和理念等方面密切聯動、深度融合，鄉村振興才有底氣。 ?但從目前現實情況看，由于發展機會少，農村吸引資本下鄉和年輕人返鄉創業仍比較困難，即便依靠鄉土情懷勉強引來，也有可能留不下來。一部分農村缺少干事創業所必需的配套條件，比如便利的交通、充足的勞動力、暢通的銷售渠道等，導致產業發展受阻。加上優質教育、醫療資源等公共服務供應不足，降低農村對青年的吸引力。同時，大部分農村家庭認為辛辛苦苦培養子女，就是為了讓他們“跳出農門”；即便有些大學生對農村有感情，想回到農村施展抱負，但礙于傳統觀念，也往往舉棋不定或留在城里就業。 ? ? 要解決年輕人才難返鄉建設問題，促進人才振興帶動鄉村振興，就必須強化人才隊伍建設，廣開門路“聚”才，不拘一格“用”才，多措并舉“留”才，這才有利于推進鄉村全面振興，書寫好發展的新篇章。 人才工作要重實績、實際、實效，要把充分發揮各類人才作用作為人才工作的根本任務，圍繞用好用活人才、提高人才效能來培養人才、引進人才。要始終把服務科學發展作為人才工作的戰略方向和根本任務，緊緊圍繞經濟社會發展中心工作，制定人才發展戰略規劃，創新人才工作政策和體制機制，做好培養、吸引、用好人才工作，以服務科學發展的實際成效檢驗人才工作成效。人才工作投入大，見效慢，要調動社會各個方面的積極性，政府必須舍得投入，帶動全社會投入。人才工作是經濟工作，必須遵循經濟規律，充分發揮市場在人力資源配置中的基礎性作用，充分發揮用人單位在人才開發中的主體作用。 要有重點同時兼顧整體。人才隊伍建設是龐大的系統性工程，不能“眉毛胡子一把抓”，要學會“彈鋼琴”，不搞大而全，走錯位競爭、特色發展的路子，以實施重點人才工程帶動整體人才資源開發。要從當地實際需求出發，大力開發經濟社會發展重點領域急需緊缺專門人才，構建高端引領的人才隊伍建設布局，統籌抓好黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才、社會工作人才等人才隊伍建設。要統籌抓好人才引進、培養、使用三個環節。對農村這樣人才開發基礎薄弱的后發展地區，要突出抓好人才引進工作，以引進促增量，以引進調結構，以引進增活力。（閑人） |
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