杭州都市網

就業(yè)是最有效直接的脫貧方式。為響應中國殘聯(lián)號召，鞏固殘疾人脫貧攻堅成果，切實幫助殘疾人解決就業(yè)問題，在“十四五”規(guī)劃開局之年，易才集團以第31個全國助殘日為契機，舉辦了“善融真情，愛無止境”全國助殘政策解讀系列活動。

此次系列活動以“善融真情，愛無止境”為主題，自4月13日至5月13日在杭州、上海、北京、深圳、成都五城聯(lián)動舉辦，旨在幫助殘疾人實現(xiàn)就業(yè)、改善生活狀況，助力企業(yè)通過積極支持殘疾人事業(yè)發(fā)展，更好地履行社會責任，提升企業(yè)品牌形象，有效實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

活動以線上直播+線下活動兩種形式，邀請到業(yè)內資深專家針對《財政部關于調整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》、《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》及殘疾人就業(yè)情況申報審核政策等進行專業(yè)解讀，并圍繞殘疾人多元化就業(yè)模式展開探討交流。

五城活動在中國殘聯(lián)及各地殘聯(lián)的指導支持下，取得了圓滿成功，參與活動的企業(yè)負責人與HR紛紛表示對助殘政策有了更深的理解和認識，讓他們開始認真思考殘疾人就業(yè)對企業(yè)、對社會、對國家的重要價值。

杭州站：

作為全國助殘政策解讀系列活動的首站，易才杭州分公司邀請到杭州市殘疾人就業(yè)綜合服務中心工作人員，介紹了2021年杭州市殘疾人就業(yè)整體情況，并對殘障人士就業(yè)形勢、就業(yè)政策以及就業(yè)補貼政策等進行了解讀。

同時，與易才杭州分公司合作多年的江南布衣集團人事部門代表繆佳璇也以從事服務設計與制衣打版的殘障員工為例，分享了江南布衣在促進殘疾人融合就業(yè)的成功經驗，呼吁企業(yè)打消疑慮，正常看待及接納殘障員工，摒棄對殘障人士的刻板印象和偏見。

上海站：

此次全國助殘政策解讀系列活動上海站在海派公益發(fā)源地公益新天地圓滿舉辦。上海市民政局社會組織服務處主任科員王小峋、黃浦區(qū)殘疾人勞動服務所所長沈仁慧出席了活動，沈所長圍繞殘疾人就業(yè)政策制定依據(jù)、殘保金征收范圍、征收標準及計算等方面進行了講解，以幫助企業(yè)深刻了解殘疾人就業(yè)相關規(guī)定。

活動現(xiàn)場，易才企業(yè)客戶代表諾亞集團資深人事總監(jiān)周媛媛、易才集團南運營助殘項目負責人羅鳳、上海恩三青年發(fā)展促進中心主任郭艷杰都做了精彩分享。羅鳳在分享中介紹，易才聯(lián)合安徽李恩三慈善基金會共建的“殘疾人公益就業(yè)平臺”，可以在全程風控下實現(xiàn)精準招聘，筑起專屬于殘疾人的人才“蓄水池”。周媛媛與郭艷杰則分別從企業(yè)和公益組織的角度，分享了各自在助殘就業(yè)領域所做的努力，以及對于企業(yè)、社會、員工等多方共贏的積極意義。

北京站：

全國助殘政策解讀系列活動北京站以線上直播形式舉辦。活動邀請到北京市殘疾人社會保障和就業(yè)服務中心副主任黃小紅。黃小紅副主任介紹了殘疾人面臨的社會現(xiàn)狀，就北京市殘疾人就業(yè)情況進行了深入分析，并為企業(yè)HR明確了申報審核的相關政策要求。

活動最后，易才集團殘疾人就業(yè)項目總監(jiān)章苗苗女士就殘疾人多元融合就業(yè)模式進行了分享，她表示易才集團希望通過本次活動履行自身作為人力資源服務企業(yè)的社會責任，以行業(yè)力量托舉企業(yè)全新未來。

深圳站：

在龍華區(qū)殘障者就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地的全國助殘政策解讀系列活動深圳站現(xiàn)場，中國青年五四獎章獲得者、雨燕殘疾人關愛事業(yè)發(fā)展中心辦公室主任兼黨支部書記張瑩瑩，作為全國助殘就業(yè)模范先鋒，與到場企業(yè)傾情交流。她強調助殘就業(yè)應技能培訓為先，需要舉全社會之力幫助殘疾人朋友重拾自信、融入社會。

易才集團殘疾人就業(yè)項目總監(jiān)章苗苗也在會上介紹了易才集團通過“集光計劃”開展殘疾人技能提升、與北京聯(lián)合大學特教學院戰(zhàn)略合作、搭建殘障大學生人才庫，與上海交通大學開展殘障大學生培訓調研等項目的最新進展。

成都站：

此次全國助殘政策解讀系列活動成都站邀請到了原中殘聯(lián)就業(yè)服務指導中心主任錢鵬江先生，他在活動中表示殘疾人是一個特殊而困難的群體，需要全社會的理解、尊重、關心和幫助。他呼吁可以有更多企業(yè)積極為殘疾人安排就業(yè)，這無論對殘疾人還是企業(yè)都是一件雙贏的事情。

以終為始，以行為知。易才全國助殘政策解讀系列活動收官，但踐行社會責任倡導助殘就業(yè)的腳步會更加篤定。易才集團也將在各級殘聯(lián)政府的指導下，積極探索殘疾人多元化就業(yè)模式，搭建政企溝通橋梁，助力實現(xiàn)企業(yè)、社會、殘疾人多方共贏的新局面。