當(dāng)前位置: 主頁 > 教育 >

        大學(xué)生就業(yè)步入轉(zhuǎn)型升級新時代,環(huán)球網(wǎng)校助力大學(xué)生群體抓住就業(yè)先機(jī)

        時間:2020-12-02來源:互聯(lián)網(wǎng) 作者:編輯 點(diǎn)擊:
        “騰訊員工平均月薪7.6萬”,“北京畢業(yè)生從事養(yǎng)老服務(wù)最高獎6萬”……這樣的可觀薪酬和優(yōu)厚待遇似乎與就業(yè)難于上青天的整體趨勢形成了鮮明的對比。大學(xué)生就業(yè)難在哪兒?到底是

        “騰訊員工平均月薪7.6萬”,“北京畢業(yè)生從事養(yǎng)老服務(wù)最高獎6萬”……這樣的可觀薪酬和優(yōu)厚待遇似乎與就業(yè)難于上青天的整體趨勢形成了鮮明的對比。大學(xué)生就業(yè)難在哪兒?到底是供過于求的無奈,還是供不匹配求的缺失?這值得人才供需側(cè)兩端深思。

        被偏愛的職業(yè)“有恃無恐”,受冷落的機(jī)會“視而不見”

        畢業(yè)生第一份工作平均起薪為5290元/月。這個數(shù)據(jù)來自于智聯(lián)招聘發(fā)布的《2020秋季大學(xué)生就業(yè)報告》。在874萬應(yīng)屆大軍遭遇疫情沖擊“正面鏖戰(zhàn)”的2020年,這個略顯無奈的數(shù)據(jù)比往年更低。甚至更有近6成多的受訪畢業(yè)生為就業(yè)愿意進(jìn)一步調(diào)低薪資預(yù)期。只是在這些常規(guī)崗位對應(yīng)傳統(tǒng)技能、單一的“理想”企業(yè)畫像和舊式的定義標(biāo)準(zhǔn)下,或許摩拳擦掌要開啟職業(yè)生涯的大學(xué)生群體沒有意識到的是,自己選擇并偏愛的賽道或許正在快速消失……

        與整體“破冰”的就業(yè)市場形成兩重天的是特定職業(yè)和崗位的“高溫”。11月23日,北京市財政局與市民政局聯(lián)合印發(fā)的《北京市養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)實施辦法》設(shè)立了應(yīng)屆畢業(yè)生入職獎勵方面,按照本科及以上6萬元、??聘呗?萬元、中職4萬元的標(biāo)準(zhǔn),分三年發(fā)放入職獎勵,鼓勵引導(dǎo)高素質(zhì)人才到養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)入職從業(yè)。

        人才缺口巨大,技能斷層明顯,薪酬待遇優(yōu)厚。只是,有多少大學(xué)生群體真的愿意撲身養(yǎng)老事業(yè)?又有多少真的具備了從事相關(guān)崗位的技能和知識?答案顯然并不樂觀。

        就業(yè)市場每天都是新的

        養(yǎng)老就業(yè)市場的火熱,是中國進(jìn)入老齡化社會趨勢的提前儲備,更是大健康產(chǎn)業(yè)日益成為剛需的當(dāng)下,專業(yè)護(hù)理等技能藍(lán)領(lǐng)在社會地位和就業(yè)薪酬上不斷提升的集中體現(xiàn)。可以說就業(yè)市場是政策風(fēng)向和經(jīng)濟(jì)發(fā)展最直接的“傳導(dǎo)器”,每一點(diǎn)冷熱變化,每一個職位增減,每一項數(shù)據(jù)更迭都有因可循,有“據(jù)”可依。

        與技能藍(lán)領(lǐng)齊頭并進(jìn)的另一股就業(yè)浪潮便是由新技術(shù)催生的新職業(yè)“忽如一夜春風(fēng)來”。以短視頻為代表的互聯(lián)網(wǎng)營銷師新職業(yè)方向在社會上出現(xiàn)供不應(yīng)求的情況;互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營范疇的跨境電商作為對外貿(mào)易新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展;主播直播的營銷方式也日漸成為宅經(jīng)濟(jì)下的帶貨新模式。這些新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)的代表面臨著巨大的人才缺口。

        就業(yè)市場每天都在發(fā)生新變化,需要大學(xué)生群體用新視野去洞察、用新觀念去適應(yīng)、用新知識去契合。“就業(yè)力不唯學(xué)歷,只唯能力,而能力更多來源于不斷接受社會所需技能再培訓(xùn)的補(bǔ)給和調(diào)整。”環(huán)球網(wǎng)校CEO伊貴業(yè)先生如是說。

        對于如何更好地服務(wù)于現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系建設(shè),培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級所需的高技能人才?如何怎樣破解理論和實踐教學(xué)“兩張皮”難題,建立健全校企共贏機(jī)制?深耕在線職教領(lǐng)域17年的伊貴業(yè)先生有著更深刻的感受和體會?!吧鐣厔莸穆殬I(yè)發(fā)展變化十分快,傳統(tǒng)的大學(xué)四年制教育很難完全跟上時代潮流的改變,而可以應(yīng)時而動、敏捷反應(yīng)、適應(yīng)教學(xué)的職業(yè)教育恰好在這方面具有優(yōu)勢。”

        因此,由他引領(lǐng)發(fā)展的環(huán)球網(wǎng)校無論是在課程門類的拓展和打造上,還是在整合資源鏈接就業(yè)的扶助上,都始終圍繞著新趨勢和新風(fēng)向展開。目前涉及主力消費(fèi)領(lǐng)域的大健康產(chǎn)業(yè),以及短視頻、直播、跨境電商等新興互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營方向都是環(huán)球網(wǎng)校緊跟社會發(fā)展和就業(yè)趨向的發(fā)力重點(diǎn),并探索產(chǎn)學(xué)研等更多實踐路徑保證教學(xué)的實用和高效。

        以養(yǎng)老護(hù)理領(lǐng)域為例,環(huán)球網(wǎng)校與北京云鶴養(yǎng)老服務(wù)有限公司達(dá)成戰(zhàn)略合作,在環(huán)球網(wǎng)校課程資源和優(yōu)勢的基礎(chǔ)上,借助云鶴養(yǎng)老服務(wù)有限公司的職業(yè)技能培訓(xùn)與證書服務(wù),為社會培養(yǎng)和輸送照護(hù)、社工、中醫(yī)、醫(yī)療等板塊在內(nèi)的多種服務(wù)業(yè)人才。

        “環(huán)球網(wǎng)校在培養(yǎng)學(xué)員所需技能知識之外,更需要在深入細(xì)分方向和資源整合的基礎(chǔ)上,真正鏈接就業(yè)途徑和渠道?!币临F業(yè)先生始終對大學(xué)生就業(yè)群體尤為專注,并啟用“環(huán)球青藤”作為大學(xué)生在線學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的專屬品牌。借助于資格證書,考研學(xué)歷方向的多年積淀,結(jié)合未來就業(yè)方向,增加和開設(shè)了更多適合大學(xué)生群體的專業(yè)課程,技能課程和興趣類課程。

        在伊貴業(yè)先生看來,這是環(huán)球網(wǎng)校的星辰大海,更是扎根的沃土。未來也會繼續(xù)致力于將“產(chǎn)品品質(zhì)”和“服務(wù)品質(zhì)”理念轉(zhuǎn)化為行動,為打造一個具有影響力的在線職業(yè)教育平臺的壯大愿景不斷前進(jìn)!

        頂一下
        (0)
        0%
        踩一下
        (0)
        0%
        ------分隔線----------------------------
        發(fā)表評論
        請自覺遵守互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的政策法規(guī),嚴(yán)禁發(fā)布色情、暴力、反動的言論。
        評價:
        文章導(dǎo)航
        推薦內(nèi)容
        主站蜘蛛池模板: 国产720刺激在线视频| 天天摸夜夜摸成人免费视频| 亚洲国产精品一区二区久久| 精品日韩一区二区| 国产激情久久久久影| gogogo高清在线播放| 日本pissjapantv厕所自| 亚洲人成自拍网站在线观看| 男人把女人桶爽30分钟一| 国产一级小视频| 亚洲毛片基地4455ww| 在线免费观看中文字幕| 不卡视频免费在线观看| 日韩三级中文字幕| 亚洲国产成人精品女人久久久 | 国产伦精品一区二区三区| 114级毛片免费观看| 天堂在线最新资源| 国产视频999| 国产成人综合久久精品| 亚洲视频手机在线| 亚洲国产日韩在线| 久久伊人精品一区二区三区| 蜜桃视频无码区在线观看| 高清成人爽a毛片免费网站| 色欲综合久久中文字幕网| 毛片网站是多少| 国产乱理伦片在线观看播放| 2020年亚洲天天爽天天噜| 在线观看av无需播放器| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃 一本一本久久a久久综合精品蜜桃 | 理论片手机在线观看免费视频| 国产999精品久久久久久| 黄瓜视频芭乐视频app下载| 国产精品嫩草影院永久一| 99久久亚洲综合精品网站| 好好的曰com久久| 丝瓜app免费下载网址进入ios| 日本videos18高清hd下| 久久精品中文字幕第一页| 最近免费中文字幕大全高清10|