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有一項關于提前退休的調查。就單位性質而言，提前退休和離職現象多為單位：（51.9%）行政單位、事業單位、國有企業（25.1%）（19.8%）（1.6%）、外資企業和私營企業（0.5%）。由于政府繼續證明推遲退休的必要性，反常提前退休現象悄然增加。那些沒有養老保險的人將提前退休，他們將不得不推遲他們的退休需求。
有太多的人推遲退休，所以一旦有暴亂，它將吸引大家的注意。推遲退休的政策是什么？你有什么影響？目前還不知道。在這種情況下，很多人想早點退休。一項由社會調查中心的19289人進行的調查顯示，92%的受訪者承認她有“提前退休”和“提前接受”。國有企業的公職人員、國有企業、公務員和職工的提前退休是一種普遍現象。 正常退休是合理的、合法的，因為它反映了特殊群體的需要，反映了社會分配的公平性和公正性。但在實踐中，最好的意圖往往是褻瀆神明。提前退休已經被濫用，“提前退休”是一種“養老金”。 如果公職人員采取先進的政策，將來還會繼續下去，就會出現一個非常矛盾的現象。另一方面，那些不必繳納養老保險的人可以提前退休。另一方面，那些需要支付養老金的人將推遲退休并支付差額。 也許在未來，退休的延遲需要一步一步地進行，但推遲退休顯然不是當前最迫切的養老金改革。最重要的是杜絕公務員提前退休，允許公務員繳納養老金，建立公平、統一的國家養老金制度。 |
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