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2月27日，由人力資源和社會保障部相關(guān)單位、中國就業(yè)促進(jìn)會指導(dǎo)，海南智源就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究院、中國新就業(yè)形態(tài)研究中心等單位共同主辦，由麥斯特人力集團等單位共同支持舉辦的“聚焦中國就業(yè)創(chuàng)業(yè)·中國就業(yè)促進(jìn)會會員交流活動”于海南文昌盛大開幕。

本次活動以“新動能·新就業(yè)·新發(fā)展”為主題，為期兩天，特邀47位智庫專家、150余位政府、國內(nèi)知名企業(yè)代表與會，采取線上線下相結(jié)合的方式，設(shè)有3場深度講座、2場分論壇、25場發(fā)言，旨在凝聚行業(yè)智慧，洞察人力資源行業(yè)趨勢，助力人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

一、開幕講話：就業(yè)是民生之本，發(fā)展之基

在會議開幕式上，文昌市委書記龍衛(wèi)東、中國就業(yè)促進(jìn)會會長張小建、麥斯特創(chuàng)始人、海南智源就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究院理事長李妍菲出席開幕式并分別致辭。

龍衛(wèi)東書記指出，就業(yè)是民生之本，發(fā)展之基。本次活動將主題定為“新動能·新就業(yè)·新發(fā)展”，靶向發(fā)力，尋找新創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的新著力點。對于更好應(yīng)對復(fù)雜多變的國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境和就業(yè)領(lǐng)域的多重矛盾挑戰(zhàn)，更好適應(yīng)新經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的要求，更好實施就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，都具有重要意義。

張小建會長表示，面對中國就業(yè)新挑戰(zhàn)，根據(jù)去年中央經(jīng)濟工作會議關(guān)于穩(wěn)預(yù)期、穩(wěn)增長、穩(wěn)就業(yè)的要求，就業(yè)戰(zhàn)線同志與企業(yè)并肩前行，在專家的指導(dǎo)下，進(jìn)行深入的理論政策研究，采取更加務(wù)實的行動措施，增強前瞻性和科學(xué)性，學(xué)習(xí)借鑒就業(yè)工作排頭兵和企業(yè)突圍領(lǐng)頭雁的經(jīng)驗做法，扎實推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，打開新局面。

麥斯特創(chuàng)始人李妍菲對本次大會的主題“新”發(fā)表了三點見解。她認(rèn)為“新”是基于前輩經(jīng)驗的溫故知新;“新”還是審視自我、啟迪思考的時光隧道;“新”更是不斷探索、融合、學(xué)習(xí)和成長的未來可期。她希望通過本次大會，總結(jié)經(jīng)驗，汲取智慧，做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，培養(yǎng)和激發(fā)更多能夠創(chuàng)造新質(zhì)生產(chǎn)力的戰(zhàn)略人才和能夠熟練掌握新質(zhì)生產(chǎn)資料的應(yīng)用型人才。

二、高端講座：聚焦勞動力資源配置 化解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾

北京大學(xué)國家發(fā)展研究院教授周其仁發(fā)表了題為《在全球網(wǎng)絡(luò)尋求合適節(jié)點——企業(yè)突圍可選路徑》的主旨演講。周其仁表示，企業(yè)突圍應(yīng)在全球市場網(wǎng)絡(luò)里選擇合適節(jié)點，敢于在更寬處布局，是極不確定環(huán)境里企業(yè)突圍的一條可選路徑。

國務(wù)院發(fā)展研究中心研究員張立群認(rèn)為，應(yīng)著力擴大內(nèi)需，全面加快高質(zhì)量發(fā)展步伐。他表示，當(dāng)前的主要問題是中國經(jīng)濟長期向好的諸多有利因素，因為需求收縮而被越來越嚴(yán)重地壓制。因此，必須全面落實中央經(jīng)濟工作會議精神，加大宏觀調(diào)控力度，統(tǒng)籌擴大內(nèi)需和深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，持續(xù)推動經(jīng)濟實現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長。

中國勞動和社會保障科學(xué)研究院院長莫榮向與會者分享了他在新形勢下促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的思路對策。莫榮建議，應(yīng)保持經(jīng)濟拉動就業(yè)能力，實現(xiàn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型與就業(yè)轉(zhuǎn)型同步、高質(zhì)量發(fā)展與高質(zhì)量就業(yè)同步;發(fā)揮人力資源服務(wù)業(yè)優(yōu)勢，提高勞動力資源開發(fā)和配置效率，實現(xiàn)人口紅利到人力資本新優(yōu)勢的轉(zhuǎn)變，化解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。

三、增強就業(yè)新動能分論壇：發(fā)展中國式現(xiàn)代化就業(yè)新動能應(yīng)多管齊下

國家發(fā)改委市場與價格研究所所長楊宜勇向大家分享了聚焦經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展挖掘中國式現(xiàn)代化就業(yè)新動能的思考。楊宜勇表示，要挖掘經(jīng)濟社會發(fā)展的就業(yè)新動能，需要多方面的努力，包括政策支持、產(chǎn)業(yè)升級、教育培訓(xùn)、改革開放等多個層面，只有多管齊下，才能創(chuàng)造更多適合青年人的就業(yè)機會，實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)的發(fā)展。

麥斯特人力集團董事長蔣存龍發(fā)表了“零工驛站”讓就業(yè)“零距離”的主旨演講。蔣存龍指出，社區(qū)是擴大就業(yè)的基礎(chǔ)，發(fā)揮其促進(jìn)就業(yè)及靈活就業(yè)服務(wù)的功能，是當(dāng)下激發(fā)就業(yè)新動能的題中之義。蔣存龍表示，“零工驛站”建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，需要政府、企業(yè)和社會各界的共同努力和支持。通過加大投入、科學(xué)規(guī)劃、鼓勵社會力量參與、推廣經(jīng)驗、加強宣傳和完善法律法規(guī)等措施，可以促進(jìn)“零工驛站”的健康發(fā)展，為靈活就業(yè)人員提供更好的就業(yè)服務(wù)。

麥斯特一帶一路人力資源研究院研究員荀曉鯤則將增強就業(yè)新動能的目光投向了“銀發(fā)經(jīng)濟”。荀曉鯤表示，“銀發(fā)經(jīng)濟”涉及面廣、產(chǎn)業(yè)鏈長、業(yè)態(tài)多元，具有廣闊的市場空間。建議政府通過制定相關(guān)政策如稅收優(yōu)惠、財政補貼等，鼓勵引導(dǎo)社會資本投入“銀發(fā)經(jīng)濟”，多措并舉促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)社會化，拉動消費及就業(yè)市場。

四、新就業(yè)形態(tài)發(fā)展分論壇：集智新業(yè)態(tài)發(fā)展 構(gòu)建勞動力市場平衡

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在新就業(yè)形態(tài)發(fā)展分論壇上，世界銀行社會保護(hù)高級經(jīng)濟學(xué)家王德文對新就業(yè)形態(tài)的概念、范圍、就業(yè)數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行了闡述，討論了勞動力市場的數(shù)字化本質(zhì)。從全球視角看，中國新就業(yè)形態(tài)快速發(fā)展，政府出臺了促進(jìn)新就業(yè)形態(tài)就業(yè)的積極舉措，平臺企業(yè)有不少創(chuàng)新實踐，這些做法和經(jīng)驗值得進(jìn)行廣泛交流與國際分享。他認(rèn)為工業(yè)4.0需要有配套的勞動力市場制度4.0。構(gòu)建新的勞動力市場制度需要提高認(rèn)識和制度變革，積極有效地在勞動力市場的靈活性與保護(hù)性之間形成新的平衡。

首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)副教授、中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛介紹了依托住戶端調(diào)查數(shù)據(jù)和平臺端大數(shù)據(jù)兩個數(shù)據(jù)維度的新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者就業(yè)規(guī)模測度方法。這一方法構(gòu)建的依托住戶端調(diào)查數(shù)據(jù)和平臺端大數(shù)據(jù)相結(jié)合的測度方法避免了新就業(yè)形態(tài)就業(yè)規(guī)模的低估和高估。在此基礎(chǔ)上，他使用國家統(tǒng)計局勞動力調(diào)查制度數(shù)據(jù)和職業(yè)傷害保障試點行政數(shù)據(jù)，估計了某一線城市的新就業(yè)形態(tài)的比例和規(guī)模，并分析了該市新就業(yè)形態(tài)的發(fā)展趨勢。

美團、淘天、騰訊、餓了么等平臺企業(yè)結(jié)合自身發(fā)展實踐，對新就業(yè)形態(tài)健康發(fā)展也提出了意見建議。

五、中國就業(yè)促進(jìn)會會員交流活動成果豐碩

在交流互動環(huán)節(jié)，與會嘉賓圍繞就業(yè)服務(wù)數(shù)字化應(yīng)用、高質(zhì)量充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)、介紹勞務(wù)品牌靶向調(diào)研項目等話題進(jìn)行深入研討交流，共同碰撞智慧的火花。

2月28日，活動簽訂合作框架協(xié)議，并由中國就業(yè)促進(jìn)會副會長柏莉宣讀成立數(shù)字就業(yè)研究中心的決定。

此次活動的成果豐碩，與會專家學(xué)者共同探討了眾多人力資源領(lǐng)域的前沿議題，分享了寶貴經(jīng)驗，并達(dá)成了多項共識。本次活動得到了與會領(lǐng)導(dǎo)、專家的高度評價和一致肯定，認(rèn)為本次活動召開恰逢其時，為政府部門、學(xué)術(shù)界和企業(yè)搭建了交流的平臺，不僅為人力資源領(lǐng)域的發(fā)展注入了新的活力，也為政府部門下一步政策制定提供了良好參考。