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走過2021年，我們在理想與現實、變局與破局之間無數次激烈碰撞。回首這一年，有很多重大時刻值得振奮：百年前的紅船在風雨中前行，如今已成巍巍巨輪；脫貧攻堅戰全面勝利，鄉村振興起 航揚帆；“十四五”繪制了新的路線，共同富裕與第三次分配打開新格局……

走進2022年，也有人仍會身處迷茫：疫情沖擊之下，創業者是收縮蟄伏還是逆市發力？外部環境更趨復雜嚴峻、更具不確定性，企業是遵循現金為王的過冬原則，還是不懼周期承擔更多的責任……

面對這些挑戰，20多年前就已確定了“共同富裕、共同發展、一起幸福”的企業核心價值觀的天九共享集團，正以“大共享”構建了一個獨特的企業與員工、企業與企業、企業與社會的多層次共同富裕體系，開啟了一場以幸福企業推動共同富裕的精彩紛呈的社會實踐。2021年，先后榮膺“可持續發展示范企業”、“2021中國品牌影響力100強”、“2021中國企業公民520責任品牌60強”、“2021中國區最佳雇主企業”、“2021中國五星級企業公民”等諸多殊榮。

2021年9月，天九共享集團榮獲“可持續發展示范企業獎”

守望2021——樹立共同富裕的價值觀

作為幸福企業理論的奠基者，天九共享集團董事局主席盧俊卿在創辦天九共享時，就將“建設幸福企業”作為企業發展的戰略方針。他曾經說道：“其實企業的管理就兩個主題，一是奮斗，二是幸福，不可偏廢。幸福來自奮斗，奮斗為了幸福。”

如何評判一個企業是不是幸福企業？盧俊卿作為幸福企業理論的首創者，建立了一個五項指標衡量體系：快樂工作、共同富裕、共同發展、受人尊敬、健康長壽。他認為，幸福是凝聚人心的吸鐵石，幸福力是一個企業的終極核心競爭力。為此，天九共享將核心價值觀確定為：共同富裕，共同發展，一起幸福；為商原則是：做好事，走正道，謀幸福。

天九共享董事局主席、幸福企業理論奠基人盧俊卿著作《幸福企業才是最好的企業》

正是在“幸福企業”的理念和“共同富裕”的企業文化的引領之下，天九共享集團構建了一個獨特的企業與員工、企業與企業、企業與社會的多層次共同富裕體系，用踏實的行動和創新的模式探索以創建幸福企業助力共同富裕的實踐路徑。

一是實現企業與員工共同富裕：天九共享集團視員工為最重要的財富和實現共贏的基礎，致力于為每一名天九人提供創造個人價值、實現人生夢想的舞臺。為此，天九共享集團推出了系列幸福企業特色制度：祖業計劃、終身員工制、賢內助獎、孝心紅包等，極大地提升了員工的幸福指數。

二是促進企業與企業共同富裕：除了讓員工幸福，天九共享集團更是以“為企業賦能 讓伙伴幸福”為使命，獨創“大共享”模式，通過搭建全球企業賦能平臺，幫助創新企業快速成長，助力傳統企業智慧轉型，讓兩者抱團發展，共享資源、共謀發展、共同富裕。

三是推動社會與企業共同富裕：天九共享集團致力于共建人人有愛、有難互幫、有困共渡、人盡所能的美好社會，結合自身專業和資源的優勢，積極踐行公益，促進全社會公益事業發展，鼓勵員工參與志愿者活動，攜手利益相關方共同履行社會責任。30年來，天九共享集團積極投身慈善公益事業，涉及教育、醫療、農業、文化、敬老關愛、鄉村振興等方方面面。10多年來慈善捐款2億多元，西藏、新疆、青海、寧夏、甘肅、四川等10多個省區都留下了天九共享集團的愛心足跡。

展望2022——責任賦能 以“大共享”踐行CSR3.0+

作為大共享經濟時代的引領者，天九共享集團全球CEO戈峻指出，在大共享經濟時代，企業社會責任的發展進入到新的階段，即3.0+時代，這個“+”即為平臺。經過平臺的賦能，原本每一個個體、每一家企業的價值將會被無限的放大，同時用大共享的模式去把社會資源利用好，發揮它最大的價值，這是企業社會責任的一種新態勢。

2021年，天九共享集團持續將可持續發展理念融入商業模式與經營發展之中，通過請進來、走出去等多種方式，加強與利益相關方的溝通交流，推動社會責任理念的普及和提升。9月，作為天九共享集團30年踐行社會責任的一份厚禮——《天九共享集團2020企業社會責任報告》也正式發布，引起業內專家、媒體和社會各界的熱議。

全球契約中國網絡執行秘書長韓斌點評到：報告清晰直觀地展示了企業年度履責理念、實踐與成效，既充分彰顯了天九共享集團持續不變的責任理念和愿景，又體現了天九共享集團突破創新、真誠溝通的精神。《可持續發展經濟導刊》社長兼主編于志宏認為：天九共享在為企業創造巨大商業價值的同時，也能通過平臺賦能進一步帶領和推動創新企業實現社會價值迸發的新態勢。

　　《天九共享集團2020企業社會責任報告》正式發布

為了從理念和實踐層面探索企業如何在大共享經濟下，帶動更多企業發揮優勢，更好地推動可持續發展。2021年10月，天九共享集團與中國扶貧基金會共同舉辦“大共享經濟促進可持續發展”交流會，與來自社會責任領域的相關學者、專家和創新企業代表共同參與交流，進行跨領域、多角度的探討。與會專家在對天九共享集團的業務模式和社會責任實踐給予了充分肯定的同時，也認為大共享經濟在促進可持續發展方面起到了積極的作用，與這個時代的脈搏非常契合，也和創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念完全契合。

企業誕生并存在于社會之中，只有與社會需求和時代發展融為一體，才能得到社會認可，才能符合時代發展要求。回望2021年，天九共享集團所履行的企業社會責任，并非是單一層次的局部優化，也不是只授人以漁的短線善舉，而是始終堅守共同富裕、共同發展、一起幸福的核心價值觀，對外構建企業賦能新生態，對內創建讓奮斗者幸福的自運行管理體系，是覆蓋方方面面的系統性“工程”。

天九共享集團將持續深化踐行“為企業賦能 讓伙伴幸福”的企業使命和“大共享”理念，為可持續發展這把“金鑰匙”提供更多的思路和角度，在助力解決當今社會面臨的難題的同時，為更多的企業提供更全面的服務，幫助更多企業快速轉型，實現跨越式發展，從而在中國經濟高質量發展的新時期，聚合百萬級企業賦能平臺力量，做出更多的努力與貢獻。