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今年以來，受全球疫情和經貿形勢不確定性影響，我國經濟發(fā)展面臨較大挑戰(zhàn)。在此背景下，優(yōu)先穩(wěn)就業(yè)保民生的重要性不言而喻。今年的《政府工作報告》明確提出“城鎮(zhèn)新增就業(yè)900萬人以上，城鎮(zhèn)調查失業(yè)率6左右，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率5.5左右”的目標。 著力穩(wěn)就業(yè)，市場主體是就業(yè)機會的主要提供者。可持續(xù)發(fā)展的保民生最終要靠“穩(wěn)就業(yè)”來實現，市場主體在其中的作用舉足輕重。 作為一家有責任感的民營企業(yè)，碧桂園除了以消費扶貧、全力復工等形式助力地方經濟復蘇外，還在逆勢生存發(fā)展的同時為穩(wěn)就業(yè)貢獻企業(yè)力量。 優(yōu)先幫助退役軍人就業(yè) “在這里，我找到了新的作為平臺，哪怕卸下鋼槍，依然可以做心中有愛、眼里有光的守護者。感謝平臺給的機會和培養(yǎng)，讓我退伍后又找到了自己的價值”，恩施片區(qū)營銷策略經理張奇，2016年退伍后入職碧桂園，從基層策劃專員一直成長為片區(qū)銷策經理，提到碧桂園這個平臺，始終心懷感恩。 張奇不是個例。 據統(tǒng)計，截至今年8月底，碧桂園鄂西區(qū)域目前在崗員工退役軍人有近70名，分布在地產、策劃、物業(yè)、營銷等條線。退役軍人入職后，公司不定期組織開展員工關懷、團建活動，凝聚團隊“精氣神”，也讓退役軍人們離開軍營大家庭后再碧桂園這個大家庭重新找到歸屬感，在這個平臺發(fā)光發(fā)熱，成就自我，退伍不褪色。通過接受公司大量培訓和實踐，不少退役軍人實現了“持續(xù)發(fā)光發(fā)熱”，表現十分優(yōu)異，并獲得了相關技能證書，實現了個人價值和公司發(fā)展雙贏。 9月4日，碧桂園鄂西區(qū)域營銷管理部又發(fā)布了一份招聘啟事：面向宜昌、恩施、荊州、荊門等城市提供若干就業(yè)崗位，優(yōu)先退役軍人，同等崗位退伍軍人可適當放寬條件。 “已有不少退役軍人或軍屬咨詢招聘相關事宜;未來我們計劃通過對接政府、媒體等相關渠道，開展專項招聘，定向推送信息，希望我們能為促進就業(yè)略盡微薄之力。”碧桂園鄂西區(qū)域相關負責人說。 為畢業(yè)生提供多種就業(yè)崗位 除了社招，碧桂園鄂西區(qū)域還通過參與校招，為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位。 據統(tǒng)計，碧桂園鄂西區(qū)域現有校招渠道入職的“碧業(yè)生”、“超級畢業(yè)生”30名，他們中的不少已經成長為項目負責人、投資負責人、營銷負責人。 9月中旬，碧桂園一年一度的校招季又拉開了大幕，本次武漢站招聘會，碧桂園鄂西區(qū)域人力部門也組團趕赴現場招賢，招聘需求涉及財務、法務、工程、投資、營銷等崗位，可為優(yōu)秀畢業(yè)生提供一定就業(yè)崗位。 招得來，還要留得住。 碧桂園通過不斷夯實、完善內部人才管理體系，在企業(yè)每個發(fā)展階段推出與之匹配的人才戰(zhàn)略和部署，通過房產條線涅槃計劃、領翔計劃、展翼計劃、新羽計劃，品牌營銷中心“將”系列計劃等人才計劃，為員工打通發(fā)展渠道，支撐企業(yè)持續(xù)發(fā)展。 就業(yè)是最大的民生，是經濟社會發(fā)展不變的考卷，答卷水平關乎人民福祉，關系企業(yè)命運，關聯(lián)長遠發(fā)展。 面對這張考卷，碧桂園鄂西區(qū)域一方面通過精細化管理，提升企業(yè)盈利能力，保持員工隊伍穩(wěn)定;另一方面，面向社會和學校招聘員工，在為企業(yè)注入新鮮血液的同時，為穩(wěn)就業(yè)、保民生貢獻力量。 這是碧桂園這家民營企業(yè)的初心與擔當。 |
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