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近日,國家信息中心正式發布《中國共享經濟發展年度報告2021》,報告選取了愛彼迎、途家等5家企業作為共享經濟案例進行剖析解讀,其中高燈自由薪作為共享經濟領域中靈活用工模式的代表企業成功入選案例。
報告指出,2020年在突發疫情沖擊下,共享型服務和消費新業態新模式成為提升經濟韌性和活力的重要力量,共享經濟下的靈活用工模式也成為后疫情時代下的就業蓄水池,為“穩就業”“保民生”發揮了重要作用。高燈自由薪作為高燈科技旗下的數字化人企商業協作服務平臺,致力于實現人企商業互聯價值最大化。平臺依托領先的 AI、區塊鏈技術和大數據技術,打造了自由職業者與企業商業協作的全鏈條服務生態,為全國超50個城市開放2000余就業崗位,助力近70萬自由職業者和超4000家企業實現數字化人企商業互聯。 報告認為,高燈自由薪始終圍繞提升商業協作效率的命題出發,從技術能力和運營能力兩方面入手,充分發揮靈活用工模式代表的共享經濟優勢。在技術層面,高燈自由薪以現代信息技術為依托,積極開拓人企商業互聯服務市場,為人企協作提供安全技術保障的同時,提供精細化運營及應用支撐,并打通金融支付基礎設施,通過技術手段持續提高結算成功率和秒級到賬率。在持續運營層面,高燈自由薪構建了智能匹配引擎、招募引擎、工作任務管理引擎、結算引擎四大商業協作引擎,以及私域流量和公域流量兩大流量池,整體提高了靈活用工模式的綜合服務能力和精細化運營水平。 報告還提到,高燈自由薪始終積極踐行企業社會責任,在各行各業受到新冠疫情沖擊而無法正常運轉之際,第一時間響應政府和企業訴求,助力疫情防控和復工復產,緊急上線“共享員工”服務,為萬孚生物、藍月亮、物美、閃送、美菜、叮當智慧藥房等民生保障企業完成超過1萬余個用工需求的對接,滿足了全國50余個城市在醫藥健康、日化、生鮮等行業的崗位需求。 此外,高燈自由薪還在深圳市寶安區人民政府、寶安區人力資源局的共同指導下組織發起網絡招聘會,在48小時內為寶安區近90家企業開通了網絡招聘專場,協助企業開展遠程無接觸面試。網絡招聘會涉及 467個崗位19667人,上線當日訪問量即突破200多萬。既保障了企業在疫情期間的正常用工和有序生產,也為自由職業者提供了更優質的就業服務。 此次入選國家信息中心《中國共享經濟發展年度報告2021》典型案例,是對高燈自由薪人企商業互聯模式的高度肯定,也是對高燈自由薪在共享經濟領域所具有的代表性、典型性的充分認可。未來,高燈自由薪將積極發揮自身技術優勢,持續深耕人企商業互聯服務市場,滿足多樣化的人企協作場景需求,幫助企業提高人力資源匹配效率和人企商業協作效率,讓更多自由職業者通過平臺找到能真正發揮所長的工作崗位,為行業健康快速發展貢獻積極力量。 |
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