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2020年，全國應屆高校畢業生達到874萬，同比增長40萬，達到歷史峰值。同時受經濟下行壓力加大和新冠疫情突發疊加影響，使得就業成為最為關注的民生問題。 面對日益激烈的就業競爭，包括畢業生在內的職場人，時常會由于缺乏客觀科學的職場自我認知而錯失機會或者做出錯誤選擇。作為國內領先的人力資源服務機構，前程無憂于日前推出了針對求職者的“職場測評中心”，它定位于滿足個人職業成長和發展的需求，旨在幫助職場人重視自我認知，以提升競爭力，為個人用戶提供從人崗匹配、職場行為風格、職業發展等多角度的專業測評，幫助職場人更客觀的了解自己，實現更清晰的職場定位。就業前，知己知彼，選對工作；就職后，清晰自身優勢和不足，揚長避短， 做好職業規劃，作對選擇，少走彎路。
“職場風格透視鏡”作為此次“測評中心”的明星代表產品，同步上線。“職場風格透視鏡”是面向職場新人或者即將步入職場的應屆大學畢業生的一款性格測試類產品，旨在幫助個人用戶了解自己的職場優劣勢，更好地建立自己的職場關系。它是基于威廉· 莫爾頓· 馬斯頓（ Marston WM）創立的人格類型理論，并融合中國人的行為特點研發出的性格類測驗。測驗已經過多年的企業實踐和數據積累，在職業領域有著廣泛的應用。通過此測驗，可以幫助作答者更系統地認識自我，洞察自己的職場風格，更好地發揮優勢并改善不足；同時，還可以幫助作答者掌握職場交往法則，提升職場人際交往能力。“職場風格透視鏡”目前屬于免費產品，旨在能為更多的職場人士在進行自我認知過程中提供更有力的幫助。 據悉，職場測評中心于近日陸續登錄前程無憂APP和應屆生求職網APP，后續也將會集合更多實用測評工具。作為國內人才服務的領軍者，前程無憂繼前不久與國乒隊的跨界品牌合作之后，繼續在深挖產品端功能上發力，切入細分賽道，深耕個人端求職服務市場，為求職者在職場路上保駕護航。， |
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