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8月6日，馨享月正式對外宣布完成千萬A輪融資，資方為個人。本輪資金主要用于管理系統開發、補充運營資金、人才培訓體系等。 據了解，馨享月母嬰護理院成立于2014年，以“月子”為切入口，打造高端月子服務，并集合產康上門、社區托兒所等，形成產業鏈條，為孕產期女士提供16個月孕產育全流程陪伴式服務，涵蓋產前產后護理、產后形體美容、新生兒護理、科學哺乳指導、新生兒技能訓練、孕期飲食、產褥期月子餐等。馨享月會所內的設備、設施及工作全流程均按照醫院的流程來設定。 “硬核”技術壁壘 疫情期實力突圍
作為一家月子服務機構，馨享月主要提供陪檢（10個月孕期陪伴服務）、月子服務（7～42天護理服務）、康復服務（產后6個月精準康復醫療）。與傳統月子護理機構不同，馨享月會所的一線員工均為醫護科班出身。其基于專業護士資源開展的上門月子服務，突破了月子中心的行業發展瓶頸問題，能夠解決80的產婦和寶寶的護理問題。 馨享月在月子醫療推出之初就成功服務過多例特殊對象，如受妊娠糖尿病影響的巨大兒、先天性心臟病患兒、早產的低體重兒、腦垂體瘤術后受孕的產婦、高敏體質和有輕微產后抑郁癥狀的產婦。 今年上半年，在很多月子中心在疫情中被迫閉門謝客的情況下，馨享月得益于六年所積累的硬件環境安全設施，及專業化、標準化醫療體系得以順利度過疫情。上半年6個月累計營收2668萬元，其中月子服務營收為2268萬元。一直到今年12月底，會所的床位基本都已經全部完成預訂。 創始人兼CEO秦衛先生表示：“在創業之初，馨享月就引進了醫院三級護理原則和醫院感染防控方案，嚴格與三甲醫院的院感標準保持一致，做好日常防控。運營6年，0事故發生。” 為打造診療技術服務，馨享月專門設計了一套標準化體系，為此已投入了近千萬元。在秦衛先生看來，月子中心不應該是一味地追求環境的舒服，應該用更加科學有效的手段幫助產婦在月子期間更好地恢復。“懷孕和分娩令媽媽們的身體和心理都發生了巨大的改變，而坐月子是產后靜心休養的最佳時機，不僅飲食起居上需要悉心照顧，情感上有人陪伴，而在技術上更需要指導和傳授，令康復更有保障。在坐月子期間所獲得的愛與照料，將令她們的身與心都獲得重建與新生，也更有活力和力量迎接未來。” 三項創新 托管運營特色獨具
馨享月享譽業內的優勢是“醫生集團”，以婦幼保健院強大的婦幼專家實力作依托，實行婦、產、兒、產后、中醫營養五大科室一站式服務，采用醫療級建設、使用、服務，打造醫療級品質+家庭般溫馨的和諧休養空間，并以此為基礎，開展多種特色醫療服務體系和服務項目。目前已有上百位三甲醫院醫療專家加入，對產后母嬰提供“多對一”的貼心服務，為月子媽媽和寶寶保駕護航。 馨享月的托管運營特色獨具，法寶有三：成本降低10，入住率提高10，利潤率提高10，三個10垂直體現在運行效率方面，在目前的模式下，已托管運營的是兩年以上的成熟店，縮短培養周期，用“馨享月”獨創的運營方式和方法，再加上獨家人才培訓系統和店面管理系統，每增加10家店，營收就乘以10倍。 在店面基礎上，再發展產康方面的增收，以及供應鏈的增收，因而馨享月的托管運營，不從原有店搶利潤，而是從增項上得利潤，而且邊際成本為零。 “更安全” 打造生態月子服務 目前，馨享月有3家直營月子會所，營業面積8000平，為拓展服務邊界，馨享月推出了“上門月子服務”。平時，新手爸爸媽媽們習慣了保姆24小時陪伴孩子，上門月子服務就是讓護士在白天的時候上門幫助新生兒家庭解決問題，晚上的護理則留給爸爸、媽媽及月嫂。這些專業護士不需要像保姆和月嫂一樣24小時呆在用戶家里，只有當雇主遇到技術難題時，護士才需要帶上專業儀器設備上門，能夠解決產婦在月子期間的絕大部分護理問題。 為了大量聚攬專業人才，秦衛透露，馨享月與湖南某雙一流高校聯合辦學，培養護理專業后備人才，在其培訓體系下，護理專業畢業生只需半年左右，就能成為產褥期保健服務的熟手。
馨享月創始人兼CEO 秦衛先生 “更安全”是馨享月的服務理念，也是宗旨。馨享月的愿景是：將高標準的月子服務進一步產品化，以更高的性價比，覆蓋更多的空置資產，加產康上門，加社區托兒所，形成生態產業鏈條，為孕產期女士提供“孕產育”全流程陪伴式細致服務，全程醫療跟蹤，做到更安全、更專業、更放心。 |
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