|
在中國(guó)兵工物資集團(tuán)有限公司數(shù)字化中心，物資集團(tuán)青年科技帶頭人張烜通熟練地操作著電腦，有條不紊地介紹著他參與的數(shù)字化工作成果：“我們應(yīng)用部署了行業(yè)先進(jìn)的微服務(wù)技術(shù)架構(gòu)，并著力強(qiáng)化平臺(tái)數(shù)據(jù)采集，針對(duì)全平臺(tái)超100個(gè)應(yīng)用實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流量埋點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)可視化用戶行為分析以及流量監(jiān)控。借助自主研發(fā)的數(shù)云管理平臺(tái)，構(gòu)建數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)計(jì)算及離線計(jì)算能力，為平臺(tái)全景數(shù)據(jù)展示提供底層計(jì)算支撐。”
數(shù)字化團(tuán)隊(duì)進(jìn)行平臺(tái)數(shù)據(jù)性能監(jiān)測(cè)研討 搭建成長(zhǎng)平臺(tái)構(gòu)筑科技人才聚集強(qiáng)磁場(chǎng) 2021年，張烜通從北京大學(xué)數(shù)據(jù)科學(xué)專業(yè)碩士畢業(yè)，入職物資集團(tuán)數(shù)字化中心工作。作為物資集團(tuán)科技創(chuàng)新重要支撐的戰(zhàn)略中臺(tái)，數(shù)字化中心有意識(shí)地為有潛力的青年科技人才配導(dǎo)師、搭舞臺(tái)、壓擔(dān)子、擔(dān)項(xiàng)目。工作短短3年，張烜通在導(dǎo)師、物資集團(tuán)特聘科技帶頭人周劍橋的指導(dǎo)下，迅速成長(zhǎng)為物資集團(tuán)青年科技帶頭人、數(shù)字化中心項(xiàng)目經(jīng)理，先后參與起草2項(xiàng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新成果斬獲第四屆中國(guó)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大賽三等獎(jiǎng)、兵器工業(yè)集團(tuán)管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)。同時(shí)，張烜通也榮獲全國(guó)信息技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)個(gè)人、兵器工業(yè)集團(tuán)“五小”活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人等多個(gè)榮譽(yù)稱號(hào)。 回顧與企業(yè)的共同成長(zhǎng)，張烜通感慨道：“作為一名科技人員，我只是團(tuán)隊(duì)中的一名新兵。物資集團(tuán)為我們提供了創(chuàng)新創(chuàng)造的平臺(tái)、干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)、完善的人才培養(yǎng)體系和激勵(lì)機(jī)制，科技創(chuàng)新領(lǐng)域蓬勃發(fā)展的勢(shì)頭讓我們感受到了集體的溫暖，也讓我們對(duì)未來(lái)發(fā)展更有盼頭、更有奔頭。” 創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制夯實(shí)科技人才發(fā)展硬支撐 張烜通的成長(zhǎng)軌跡是物資集團(tuán)大力推進(jìn)科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)的一個(gè)生動(dòng)縮影。近年來(lái)，物資集團(tuán)堅(jiān)持以科技創(chuàng)新吸引集聚優(yōu)秀科技人才，構(gòu)建了一支近百人的科技人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與人才成長(zhǎng)的“雙向奔赴”。科技人才的平均年齡34歲，碩士研究生以上學(xué)歷占比達(dá)82，以張烜通為代表的物資集團(tuán)青年科技帶頭人平均年齡僅29歲，為企業(yè)科技創(chuàng)新注入了青春力量。科技團(tuán)隊(duì)加強(qiáng)成果總結(jié)提煉，獲得了3項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利及超過(guò)60項(xiàng)軟件著作權(quán)，所屬數(shù)科公司北方云景獲得北京市“專精特新”中小企業(yè)稱號(hào)。 體制順、機(jī)制活，才會(huì)人才聚、事業(yè)興。為進(jìn)一步暢通科技人才職業(yè)發(fā)展通道、充分發(fā)揮科技創(chuàng)新戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型支撐作用，物資集團(tuán)推動(dòng)組建科學(xué)技術(shù)委員會(huì)，研究制定《物資集團(tuán)高層次科技人才管理辦法》，系統(tǒng)梳理形成科技創(chuàng)新領(lǐng)域分類方案和技術(shù)說(shuō)明，組織開(kāi)展首屆高層次科技人才評(píng)選，開(kāi)辟了職業(yè)晉升“綠色通道”，讓青年科技人才冒尖出彩。 同時(shí)，物資集團(tuán)嚴(yán)格遵循人才成長(zhǎng)與科研工作規(guī)律，系統(tǒng)搭建“六維”培訓(xùn)工作體系，面向智慧供應(yīng)鏈、物流安保、數(shù)字化技術(shù)、質(zhì)量安全管理等領(lǐng)域的科技人才精準(zhǔn)制定培養(yǎng)方案，精心打造“線上+線下”個(gè)性化學(xué)習(xí)地圖，采取“導(dǎo)師制”培養(yǎng)模式引領(lǐng)“傳幫帶”共成長(zhǎng)，并有計(jì)劃、分層次推進(jìn)人才輪崗交流，有效補(bǔ)足了科技人才素質(zhì)能力短板。
物資集團(tuán)開(kāi)展數(shù)字化專題培訓(xùn) 人力資源部負(fù)責(zé)人介紹：“青年科技人才是物資集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展取得突破進(jìn)展的生力軍，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門(mén)的支持下，我們研究制定了科技人才選拔、聘任、考核、激勵(lì)和職業(yè)發(fā)展等一系列務(wù)實(shí)舉措，為的就是用初心使命感召人才、用優(yōu)越環(huán)境助力人才、用制度保障鼓舞人才。” 完善激勵(lì)保障營(yíng)造科技人才成長(zhǎng)好氛圍 讓青年科技人才安心安身安業(yè)，既需要完善硬舉措，也離不開(kāi)建好軟環(huán)境。物資集團(tuán)聚焦提升供應(yīng)鏈服務(wù)能力、加快推進(jìn)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)一體化建設(shè)，系統(tǒng)開(kāi)展組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化和人才盤(pán)點(diǎn)，大力實(shí)施“英才計(jì)劃”“高潛人才計(jì)劃”，綜合運(yùn)用直接引進(jìn)和柔性引才等多種模式，持續(xù)加大校園招聘、海外引才和社會(huì)化人才引進(jìn)力度，全面對(duì)標(biāo)市場(chǎng)化薪酬水平，用“真金白銀”和“真心實(shí)意”讓更多優(yōu)秀人才得到合理回報(bào)、釋放創(chuàng)新活力。 物資集團(tuán)聚焦科技人才關(guān)心的“關(guān)鍵小事”，堅(jiān)持物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)并重，大力營(yíng)造敬才、愛(ài)才、惜才、惠才的良好氛圍。新入職畢業(yè)生5年免費(fèi)入住人才公寓，給予“雙一流”高校優(yōu)秀碩博生豐厚的安家補(bǔ)貼，為人才在進(jìn)京落戶、居住簽證、醫(yī)療保障、子女教育等方面提供一站式、全鏈條服務(wù)，大力推薦優(yōu)秀人才參評(píng)各類先進(jìn)，積極引導(dǎo)各類人才參加專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能競(jìng)賽……一系列暖心政策讓人才留的放心、干的安心。（中國(guó)兵工物資集團(tuán)趙榮榮、王鵬飛） |
- 關(guān)注天氣:
