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近年來，互聯網經濟的迅猛發展，帶動了企業對IT人才的需求。面對薪資的水漲船高，越來越多的年輕人開始投身于IT技術的學習。而傳統學歷教育培養出來的大學生缺乏實戰經驗很難滿足企業的需求；市面上的一些小型培訓機構打著高質量、高就業的旗號實質上提供的卻是粗制濫造的課程。那么如何選擇一家可靠的長沙IT培訓機構呢?牛耳教育總結了一下六招。

一、看品牌、口碑

好的形象是選擇一家培訓機構的重要元素。一些口碑好，發展歷程長的培訓機構相對于一些小機構具有更高的實力，同時這也是市場對其的認可。而對于我們學員來說，過硬的口碑也是質量的保證。一家不負責的培訓機構總會有人跳出來撕下他們的華而不實的偽裝。當然如果覺得僅憑他人的評價拿捏不準一家機構的真實狀況時，實地考察一下不失為一種可靠的方法。

牛耳教育專注高端IT職業教育19年，湖南IT教育品牌老字號，以‘牛耳教育’命名的公交站就坐落于長沙繁華地段五一廣場，在整個行業都是絕無僅有的。

二、看長沙IT培訓機構規模

大型培訓機構具有諸多的優勢。例如，招收學員多，開班速度快；機房多，學習環境、氛圍好；教學體系完善等。當然也并非單憑規模就斷定一家培訓機構的好壞，恰恰就有一些機構為了迅速擴張犧牲了教學質量，批量操作很難顧及到每位學員。

三、看師資力量

師資力量是一家IT培訓機構_的核心資源。作為一名資深的IT教師應該具備豐富的產品技術和管理經驗。而一些粗制濫造的培訓機構打著導師名校畢業的旗號，來招生。實際上一些初出茅廬的畢業生，經不住市場的考驗。所以選擇培訓機構的時候，最好選擇那些成立三年以上的機構。它們經歷了市場的考驗與沉淀，能夠給學員提供更高質量地學培訓質量。

四、看長沙IT培訓機構硬件設施

硬件設備、基礎設施，是保證高效學習的重要元素。選擇培訓機構時要教室多媒體設施是否齊全，能否提供足夠的練習機。當了有了完備的基礎設施還要與嚴格的管理制度相結合。這就需要養成高效的學習習慣才能獲得高質量的回報。

五、媒體報道與口碑關注

2008新浪教育盛典

2008年12月趙總做客新浪教育高端訪談

中央電視臺<<經濟半小時>>采訪——解析牛耳IT人才培養模式

2008年牛耳教育在新浪教育盛典上被評選為“全國十大IT教育品牌”。Google全球副總裁李開復為牛耳教育頒發獎項。同年12月趙總做客新浪教育高端訪談解讀行業未來發展的方向,提出見解和觀點。中央電視臺、湖南教育電視臺等各級媒體專訪報道，解析牛耳教育IT人才培養模式，形成了良好的社會效益與品牌效應。

六、看就業數據

我們之所以參加培訓就是為了以后的就業。學員的就業率、薪資水平都能反應一家機構的教學水平。在這個優勝劣汰、適者生存的時代只有具備足夠的技能才能被企業擇優錄取。而接受過高質量培訓的學員在升值、漲薪方面也更具備優勢。

牛耳教育專業、權威的課程體系與先進的IT教育管理模式，得到國內數十所高校的權威認可，并與牛耳教育建立了計算機專業實踐教學基地，每年將近30余所高校5000余名IT學子，通過牛耳教育的IT實訓，專業技能與就業能力得到大幅提升，得到社會各界的廣泛認可。因此，教育部于2009年授了牛耳教育[IT實訓推廣工程]。