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關于事業單位改革最轟動的莫過于高校教師以及公立醫院取消事業編了，再就是事業單位養老金并軌。但人社部發布的這個新改卻不太一般，有一類人被鼓勵創新離崗創業，可以享受雙中待遇，領取雙份工資，怎么回事？
不是教師？ 2018年年初就提出過“優化教師編制結構，教師職稱評定向中小學教師傾斜，提高入行門檻，每年提供400萬為付出優秀教師創新創業”所以很多人以為這次“可享事業單位和企業雙重待遇”的是教師無疑了，但今天小編講的卻不是這類。
事業單位新改：這類人也可拿雙份薪資，享受雙重待遇 這是教育部發布的，這類人員便是研究所的專職技術人員，在事業單位中通過內部競聘上崗或者面向社會公開招聘等方式設置創新型崗位，對專技人員實行靈活、彈性的工作時間，促使事業單位創新成果和企業對接，形成具有社會效益的產業鏈，鼓勵專技人員利用自己的知識去創造更大的社會價值。這類人員，在離崗創業期間，會保留他們的人事關系并且發放基本薪資，特殊情況可以延長為5年，社保、職業年金公積金這些由原單位繳納，只需要個人提出申請就可獲得雙份薪資。
這妥妥是雙贏的，不急可以推動產業發展，也優化人才培養計劃，希望符合條件的事業單位人員能夠積極了解并參與，因為機會真的很難得 |
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