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鄉村要振興，人才是關鍵。人才是鄉村振興的重要力量，要在廣袤的農村基層“栽木種花”、“筑巢引鳳”，就要以開放的視野配強“頭雁”、以優質的平臺引回“群雁”、以完善的制度培育“雛雁”，使鄉村振興形成茂密森郁、生機盎然的人才之林。 以開放的視野配強“頭雁”，“領飛”鄉村振興。“群雁高飛頭雁領”，辦好農村的事，關鍵在黨組織領導班子和帶頭人。鄉村振興一定少不了政治過硬、素質較高、勇挑重擔、作風純潔、農民喜愛的村干部“頭雁”隊伍，也離不開懂農村、愛農村，有視野有智慧，不斷學習新知識的“帶頭人”。鄉村人才振興要以開放的視野選派一批優秀干部到基層一線磨礪，在艱難險阻中壯筋骨、強本領，在鄉村大舞臺上建功立業。 以優質的平臺引回“群雁”，“競飛”鄉村振興。“眾人拾柴火焰高，齊心協力事業新”，鄉村振興需要構建優質引進多方人才。首先，要搭建人才“回遷”通道。打造“一站式服務”綠色通道，做好人才認定、購房租房、子女入學、體檢療養等服務，讓人才真正落地生根，心無旁騖扎根鄉土。其次，要吸引在外優秀務工人員、大中專畢業生、專業技術人員等返鄉助力鄉村發展。再則，要出臺“政策”讓“群雁”留得下。發揮政策導向作用，積極配套出臺優秀人才認定標準要引進用好本地大學畢業生、返鄉農民工和新鄉賢，發揮政策引導功能，完善支持返鄉創業的政策，構建起良好鄉村創業環境，讓“群雁”在鄉村振興的舞臺上“競飛”。 以完善的制度培育“雛雁”，“待飛”鄉村振興。如何推動鄉村的持續性發展，培養本地“雛雁”成為了重中之重。首先，發揮“頭雁”、“群雁”的引領作用。“頭雁”、“群雁”就是“雛雁”最好的老師，他們有先進的理論和實踐經驗，讓“頭雁”、“群雁”和“雛雁”相互促進，共同提高，為鄉村振興提供激烈的“化學反應”，生成美好的未來。其次，要加強本土“育才”。加強本土人才培育，對那些有基礎、有熱情、年紀輕的本土人才，要有計劃地組織參加學習培訓。采取“走出去、請進來、沉下去”相結合的方式，開展多層次、多形式的人才教育培訓，著力培養一批“土專家”“村秀才”。（李敏） |
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