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3月30日電呂途站在“十四五”開局新起點，民營企業如何真抓實干，報國興邦?這是一個歷久彌新的永恒課題。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的回答。3月26日，新城控股集團董事長王曉松帶領新城集團40余位高管一同走進南通博物苑，開啟了一場幸福黨建之旅。通過參觀張謇生平展陳，學習張謇實業救國、發展教育、興辦公益事業的民營企業家楷模精神，深度探尋當代企業家在新時代下應有的責任與擔當。
新城控股集團董事長王曉松及新城集團高管參觀張謇生平展陳 愛國——創一流企業報效國家 展館內，一段段文字資料和一幅幅實景照片呈現在眾人眼前，講述了清代狀元出身的張謇不平凡的一生。百余年前的中國內憂外患，張謇辭官回鄉創辦紗廠，后以紗廠為母體，創辦關系國計民生的各類企業多達34個，各類學校將近400所，并于1905年創辦了中國第一個博物館“南通博物苑”。 愛國、救國、報國是張謇一生的追求，也是其作為先賢民營企業家最寶貴的精神。學習張謇的企業家愛國精神，首先是要辦好一流企業。 新城控股始終把探索和實踐新時代企業家精神放在企業發展的首位。王曉松表示，越是深入了解張謇的生平事跡，越能深刻理解他的愛國、實干、奉獻等企業家的精神情懷，越能促使我們更加堅定“四個自信”，并努力探索新時代企業與企業家應具備的特質，為新城控股的進一步發展提供精神指導，助力企業的可持續發展并回饋社會。 企業精神是企業的靈魂所在。一個一流的企業離不開一流的品牌、一流的管理、一流的運營和一流的產品等等，而所有這些都離不開企業精神的指引。新城控股“讓幸福變得簡單”的企業使命秉承了張謇“天地之大德曰生”一切政治和學問，最終目的就是要讓老百姓過上更好的生活的理念。新城控股致力于向更廣泛更多的人們傳播幸福，通過專業的能力和持續不斷的努力，讓每個家庭的幸福通過新城控股的貢獻而簡單輕松地實現。正是在這種企業精神的指引下，牢記初心使命，下足工夫不斷進取，如今，新城控股已經從創業之初的五人小團隊成長為千億規模的大集團，并不斷向著現代一流企業的目標繼續努力。 
新城控股集團董事長王曉松及新城集團高管現場聆聽張謇實業救國事跡講解 誠信——鑄企業之魂永續發展 誠信是企業信譽的基石，是企業最可寶貴的精神財富。 張謇一生實業報國，“堅苦自立、忠實不欺、力求精進”。從創辦大生紗廠開始，由工業到農業鹽墾、種植，到生活服務業商業、旅館、房地產開發到物流運輸大達輪船公司、汽車公司、十六鋪碼頭、到金融保險淮海實業銀行、保險公司等，甚至還與比利時合資興辦中比航業公司及專事對外貿易的新通貿易公司。他創立的南通繡品公司還在美國紐約第五大道設立分公司，經營刺繡工藝品。張謇對股東、對職工都很好，他讓股東得到利益、職工得到好處。 學習張謇，就是要把誠信守法作為企業的立身之本。民族企業更要當好誠信守法的表率，自覺遵循市場規則和行業規范，以誠實贏得市場，以信譽贏得尊敬。 王曉松強調，“誠實做人，踏實做事”是新城控股著力塑造的企業精神。 在新城控股出臺的《員工文化行為指引》中有“六提倡·六反對”，涵蓋對企業員工在道德品行、做人做事、待人接物等方面的要求和規范，而排在第一條的就是“提倡誠信務實，反對弄虛作假”。 在新城控股多年來穩健發展的歷程中，形成了誠懇勤勉、踏實奮進的“駱駝文化”。新城控股由最初的住宅起步，到后來發展“住宅+商業”雙輪驅動，一路走來，有精準預判，有深謀遠慮，更多的還是腳踏實地，以真誠之心善待每一個人，以工匠精神做好每一件事。 
張謇研究專家黃正平左與新城控股集團董事長王曉松交流企業誠信經營之道 責任——增人民福祉回饋社會 擔當社會責任是企業優良文化和品質的精神凝聚。 “企業家要有大情懷、大視野，不能單一追求利潤的最大化，還要將承擔社會責任作為追求。”南通市委宣傳部二級調研員、張謇研究專家黃正平當天也來到展館，和新城集團的高管們探討張謇企業家精神的內涵。 雖然掌控著巨大的財富，張謇卻自號“嗇翁”，他說：“該用者，為大眾用得，雖千萬不足惜;自用者，消耗者，一文錢也須考慮，也須節省”。平時吃飯一葷一素一湯，沒有客人不殺雞鴨，有的衣服穿幾十年，襪子也常常是一補再補。然而張謇在慈善上花費了大量財力和精力，試圖建立起社會保障體系，他組織興建新育嬰堂、南通醫院，辦貧民工廠等等。張謇用實際行動詮釋了一代企業家的使命情懷。 十九大報告提出，強化社會責任意識、規則意識、奉獻意識。踐行企業家勇于奉獻的精神永不過時。“企業發展到一定階段，就是要為公眾創造更多的社會價值。”王曉松說，企業無論做到何種成就，都應懷抱一顆赤子之心，回歸本源，在創造價值的同時，以“真誠”和“用心”不斷回饋社會，幫助并改善最需要幫助人群的社會生存條件，在創造企業豐盛的同時創造屬于全社會的豐盛。 “‘落其實者思其樹，飲其流者懷其源’。新城控股創業28年，我們深知企業與社會一脈相系。”王曉松強調，“新城控股將承擔更多社會責任，繼續以鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興、助力教育事業、加強環境保護等多種方式回饋社會，增進人民福祉，讓‘幸福’鏈接到全社會。” 
新城控股集團董事長王曉松攜新城集團高管在南通博物苑前合影留念 通過一場別開生面的幸福黨建之旅，新城控股提高了非公企業黨建的影響力，提升了企業黨組織的凝聚力和向心力，提振了企業員工士氣，凝聚力量形成共識。 一代人有一代人的使命和擔當。在這樣的時代背景之下，企業發展與國家繁榮、民族興盛、人民幸福更加緊密地聯系在了一起，“張謇式”、“愛國興國”、“實業報國”的企業家精神也格外吸引人、打動人。 |
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