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夯實黨建基礎 匯聚發展動能 2020年，天元錳業集團黨委緊緊“圍繞經營抓黨建、抓好黨建促發展”工作總要求，不斷夯實基層黨建工作基礎，以思想引領、制度落實、能力提升和工作推進為重點，切實發揮黨組織的政治引領和黨員先鋒模范帶頭作用，教育引導廣大黨員和員工愛崗敬業、勇于擔當，推動集團健康持續高效發展。 抓基礎強保障 筑牢黨建根基 天元錳業集團黨支部總數由23個增加至38個，其中新設和調整了經營總部、天元建筑公司等12個黨支部，實現了“企業發展到哪里，黨的組織建設就跟到哪里”;簽訂黨建工作目標管理責任書38份，建立黨小組42個，創建黨員責任區76個，黨員先鋒崗53個;開展“雙培雙推”等活動，簽訂黨員承諾書536份;確定入黨積極分子77名，發展黨員41名，黨員總數達到536名。 抓思想見行動 匯聚發展合力 抓好黨的十九屆五中全會精神學習，各支部黨員撰寫心得體會300多篇;舉辦學習鞏固學習成果;在各生產單位開展了“弘揚勞模精神、共建美好天元”主題巡回演講報告會19場次，5600人次聆聽了報告;4個黨支部在“三八國際勞動婦女節”采取不同方式向1100多名女員工送上節日關愛;錳三廠黨支部以班組為單位，對全體員工開展“上一堂思想品德課”教育活動。通過舉辦各類活動，匯聚企業發展合力。 抓防控勇擔當 全力阻擊疫情 疫情期間，及時下發《關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控相關工作的通知》，通過播放錄音、張貼公告、發放宣傳彩頁等形式，做好疫情防控知識宣傳;每天對各生產單位疫情防控工作情況進行督查，設立“黨員先鋒崗”，在21個檢測點參與疫情防控值守工作;錳二廠、錳三廠黨支部開展了“防控疫情、我當先鋒”主題黨日活動，簽訂疫情防控戰斗承諾書50份;組織32個黨支部384名黨員和1419名員工自愿捐款13萬元，支持疫情防控工作。 抓監督促廉潔 凈化發展環境 組織18個生產單位員工代表和各級管理人員對39個職能部門進行了行風評議，對集團181名副經理以上管理人員和相應職級的技術人員進行民主測評，組織各管理總部和事業部對355名主管級管理人員和相應職級的技術人員進行民主評議。采用 “直通車”方式及時報送信息，共收集涉及優化管理、改進工藝、現場改善、節能降耗、安全環保、后勤保障、培訓教育等信息2342條，均及時給與辦理，回復率100。組織400名管理人員和技術人員簽訂《廉潔從業承諾書》，受理員工來信來訪投訴舉報210件次、辦結207件，辦結率98.6。下發整改通知單24份、監察函31份、監察通報8份，績效處罰55人次，對2家施工單位和1家監理單位罰款5.6萬元，有效遏制了違規違紀行為的發生。 抓服務搞協調 發揮橋梁作用 按照每人每戶1000元，對集團員工父母、親屬進行大走訪大慰問，發放“孝善金”1054.1萬元;走訪慰問企業周邊石空鎮和白馬鄉農戶2726戶，發放慰問金136.3萬元;開展打造服務型管理團隊活動，扎實推進職能部門服務基層、服務生產一線、生產單位管理人員服務員工工作;在各生產單位開展了技能大比武、崗位大練兵、優質服務競賽評比等活動;組織24個督查小組采取“交叉檢查”方式，對生產現場綜合整治工作進行督查，解決了一批“跑冒滴漏”突出問題;向市縣組織部門、工會爭取陣地建設、疫情防控、貧困員工生活補助等資金32.5萬元。 鞏固脫貧成果 村企融合發展? 天元錳業集團各單位管理人員和支部黨員對364名困難員工進行結對幫扶，為68名困難員工捐款19.31萬元，幫助解決實際困難;出臺《寧夏天元錳業集團員工重特大疾病醫療救助辦法》，發放醫療救助4.7萬元;實施金秋助學，為133名考上大學的員工子女發放助學教育基金44.4萬元;開展“村企結對、融合發展”活動，對企業周邊4個鄉鎮27個村124戶建檔立卡戶和貧困邊緣戶進行幫扶;參加2020年騰訊公益平臺“9·9公益日”募捐活動，捐款3.77萬元。 |
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