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做有溫度的企業，這是史丹利集團一直以來的堅持。在史丹利員工的福利待遇，尤其是社保問題上，更是體現得淋漓盡致。 社會保險，是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。我國的社會保險主要是以下“五險”：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。眾所周知，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼。繳納社保的目的，是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。按照國家有關規定，所有企業，包括史丹利在內，都應為員工繳納社保。
史丹利集團在對員工的關懷和員工福利的提供上，一直不遺余力。只有全體員工不斷獲得幸福感，才能為企業注入源源不斷的活力，提供持續開展技術創新的動力，才能為農業農村的發展助力前行。在我國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。史丹利集團作為國內知名化肥企業，更是嚴格遵守國家相關規定，主動為員工繳納社保，盡可能為全體員工提供各種福利。集團內，充斥著對員工的人文關懷。也正是如此，史丹利這樣一家有溫度，有責任感的企業，逐漸成為很多人夢寐以求的地方。 也正是在這樣和諧融洽的氛圍中，近年來，史丹利集團不斷發展，聚焦專用肥的專業化生產，根據不同的需求，研制出了多種針對性產品。我們有理由相信，未來，史丹利一定會走得更遠。
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