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        支持口罩刷臉,奧比中光推出3D人臉識別體溫測量終端破解復工通勤難題

        時間:2020-03-06來源:互聯網 作者:編輯 點擊:
        日前,國務院印發《企事業單位復工復產疫情防控措施指南》,要求暫時停用指紋考勤機,改用其他方式對進出人員進行登記。“非接觸式”通勤成為解題關鍵。 奧比中光推出3D人臉識

        日前,國務院印發《企事業單位復工復產疫情防控措施指南》,要求暫時停用指紋考勤機,改用其他方式對進出人員進行登記。“非接觸式”通勤成為解題關鍵。

        奧比中光推出3D人臉識別測溫終端,0.5秒內完成身份核驗、測溫,在提高企業行政效率的同時優化員工的使用體驗,實現“無觸無感”通勤。該方案還廣泛用于公共場合的門禁門鎖等通行場景。業內人士預測,隨著大規模復工潮的到來,公共交通、住宅樓、公租房、長租公寓等場合對具備多重功能的3D刷臉終端需求將驟增。

        支持口罩刷臉,奧比中光推出3D人臉識別體溫測量終端

        為解決疫情防控期間密集場所出入關卡多重、身份核驗困難、排隊時間過長等痛點,奧比中光推出3D人臉識別體溫測量終端,能夠在0.5秒內完成對通行人員的身份核驗與體溫測量,包括對人臉防偽、活體檢測等功能,有效防止人為偽造體溫數據,在隱私保護模式下追蹤人員真實生理健康數據,及時對異常情況發起響應、快速聯動。

        該設備采用 8英寸 LCD顯示屏,內置測溫模塊和3D攝像頭模組Deeyea,采用3D結構光技術,支持 20000張人臉白名單,1:N人臉比對時間≤0.2s/人,支持戴口罩情況下的 3D人臉識別。面對人員佩戴口罩鼻梁遮擋50%的情況,系統會在建立毫米級人臉模型的同時加強對眼睛、眉毛等重點區域的特征捕捉,通過人臉全局特征與局部特征相結合的方法,依然能夠識別人員身份;對未佩戴口罩的人員系統還能進行識別和規范,引導正確佩戴口罩,同步提醒防疫值班人員,做到主動式防疫管控,實現24小時全天候監管。

        業內人士認為,不僅是在疫期,接下來“無觸無感式”的3D刷臉通勤方式將成為常態,并在醫院、關口、交通樞紐等更多領域落地。

        除了通勤,在寫字樓、工廠、小區、機場、火車站等通關式人群密集場所,3D人臉識別體溫測量終端也能體現其復合優勢——能在保證身份核驗準確的基礎上大幅提升通行效率。研發人員介紹,該套系統能夠實現快速部署,并根據不同場合支持定制需求。

        公共衛生需求升級“無觸無感式”3D刷臉門鎖加速落地

        疫情之后,無論是從微觀層面居民健康追求的角度,還是從宏觀層面公共衛生系統升級的角度,智能化的“無接觸式”應用將成為全民的共識概念,并持續創造個性化、多元化的落地場景。

        “無觸無感”式的智能門禁門鎖行業被認為最具升級迫切性和可行性。根據前瞻產業研究院統計,人臉識別技術隨著技術發展和安全性要求的提高,在產業應用中也在發生著巨大的變化,在通勤門禁、安防、金融等領域不斷擴大應用。其中,人臉識別在通勤及門禁領域的應用最為成熟、占比最高,約占行業市場的42%左右,高于安防、金融等領域。

        奧比中光3D刷臉門鎖在2019年高交會

        過去,無論是傳統機械鎖、密碼鎖還是這幾年普及的指紋鎖,手觸問題一直無法避免,而2D人臉解鎖因容易被人臉照片或視頻破解的安全漏洞而遲遲難成氣候。疫情讓“無觸無感式”3D刷臉門鎖進一步被市場認可。

        從便捷性看,安裝了3D刷臉門鎖后,用戶只需站在家門前,刷臉即可實現秒級識別開鎖,無需指紋、密碼、刷卡等任何接觸操作,大大降低接觸式感染風險。從安全度看,搭載3D攝像頭的3D人臉識別門鎖具有金融級安全保障,可為用戶建立毫米級3D人臉模型,并通過軟硬件結合的方法進行活體檢測,能夠有效避免照片、視頻、面具等身份冒用攻擊。

        值得關注的是,經技術迭代支持口罩刷臉的3D模組和算法更為疫情防控等復雜場景提供了解決方案。

        作為全球領先的AI 3D感知技術方案提供商,奧比中光持續推動3D人臉識別技術的創新研究與商用落地,重點布局門禁門鎖等行業。此前,奧比中光推出了U1、Deeyea等專為門禁門鎖行業客戶定制的3D攝像頭模組,其采用3D結構光技術方案,具有低功耗、近距離、高精度等特性,契合門禁門鎖場景應用需求。同時,奧比中光通過與行業龍頭企業深入合作,加速實現產品落地。在去年安博會上,大華樂橙發布業內首款3D結構光AI人臉識別視頻鎖,搭載的即是奧比中光3D攝像頭定制化模組。

        目前,奧比中光正與智能門禁門鎖上下游廠商緊密合作,化“疫”為翼、轉“危”為機,為行業打造專業化、定制化的AI 3D視覺解決方案,為用戶提升“無觸無感”的安全便捷體驗,深度賦能出行、安防、衛生等領域。

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