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近年來(lái)，即墨區(qū)人社局大力推進(jìn)法治政府建設(shè)，開(kāi)展“以案釋法”工作，做好新形勢(shì)下的法治宣傳工作。 一是健全和完善執(zhí)法過(guò)程中的“法律告之”機(jī)制，全面準(zhǔn)確宣傳人社法律法規(guī)。牢固樹(shù)立責(zé)任主體意識(shí)，把“以案釋法”拓展到勞動(dòng)保障執(zhí)法全過(guò)程，堅(jiān)持以我為主、協(xié)調(diào)配合，積極主動(dòng)地開(kāi)展“以案釋法”工作，在日常執(zhí)法工作的同時(shí)同步向行政相對(duì)人宣傳講解相關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，努力把執(zhí)法和法律服務(wù)變成普及法治知識(shí)、弘揚(yáng)法治精神、培育法治信仰的過(guò)程。 二是有針對(duì)性的開(kāi)展“法律六進(jìn)”宣傳工作。針對(duì)廣大企業(yè)家及勞動(dòng)者等重點(diǎn)人群，選擇勞動(dòng)維權(quán)領(lǐng)域、社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域等易發(fā)多發(fā)、群眾反映強(qiáng)烈的案例，有針對(duì)性地開(kāi)展“以案釋法”工作。認(rèn)真開(kāi)展人社政策法規(guī)進(jìn)萬(wàn)戶企業(yè)宣講活動(dòng)，針對(duì)廣大中小企業(yè)內(nèi)部管理不規(guī)范、勞動(dòng)維權(quán)案件多發(fā)的問(wèn)題，結(jié)合案例，重點(diǎn)向中小企業(yè)負(fù)責(zé)人和人事管理人員宣講勞動(dòng)法律法規(guī)，敦促他們自覺(jué)學(xué)法守法懂法用法，構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部和諧勞動(dòng)關(guān)系。 三是創(chuàng)新形式推進(jìn)“以案釋法”工作。充分利用法治大講堂、法治文化建設(shè)陣地、法治宣傳教育基地和法治創(chuàng)建活動(dòng)等載體，有計(jì)劃、有目的地推進(jìn)“以案釋法”工作。注重新媒體新技術(shù)的開(kāi)發(fā)運(yùn)用，通過(guò)局門(mén)戶網(wǎng)站、微信微博等現(xiàn)代傳媒渠道，大力宣傳人社法律法規(guī)政策，積極運(yùn)用公共活動(dòng)場(chǎng)所電子顯示屏、服務(wù)窗口觸摸屏、公交移動(dòng)電視屏等，推送人社法治宣傳教育內(nèi)容。形成網(wǎng)上網(wǎng)下、線上線下，多層次、全方位的宣傳格局，廣泛開(kāi)展“以案釋法”工作。 ????撰稿人：即墨區(qū)人社局楊東升 |
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