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　　現在人人都知道短視頻,人人都刷短視頻,很多朋友也想進軍短視頻行業,但是不知道如何下手,網上有很多教你如何做賬號,如何養號,如何帶貨等等看的人頭暈眼花.

　　對于剛入門短視頻行業的同志來說,筆者的建議是輕資產多試錯 .

　　搭建一個簡易的團隊,團隊成員起碼要有演員,攝影,剪輯,編劇.

　　前期一個三五人的團隊即可,等你的短視頻事業小有所成后再去考慮團隊擴充,切忌不可一上來就大張旗鼓,如果你是土豪那當我沒說.

　　其中演員就是一個團隊的門面也可能是往后這個團隊的IP.

　　攝影和剪輯可以是一個人來完成,前期初創團隊對于作品的拍攝和剪輯質量并不高,因為短視頻行業整體的質量就不是特別的高.

　　最為重要的是這個團隊的編劇,編劇是一個團隊乃至一個作品的靈魂所在.編劇這個職位是短視頻初創團隊中最核心的人物,演員可以水一點,大家都是素人,短視頻的達人正兒八經學過表演的沒有多少,拍攝剪輯在這個行業本來門檻就不高,可能還沒有影樓專業,然而編劇則不同.

　　短視頻行業的編劇跟傳統編劇有很大的不同,傳統科班出身的編劇更多的是去做一些影視創作,為了迎合大熒幕的觀眾而培養出來的.短視頻編劇在招聘的時候更多的要考察個人的經驗以及思想.

　　短視頻和長視頻本身就是兩種截然不同的藝術載體,讓長視頻編劇去干短視頻的活等同于讓海軍開飛機 ,專業不對口.

　　然而對于初創團隊來說找一個經驗合格的短視頻編劇可謂是難如登天,有經驗的付不起工資,沒經驗的培養試錯又要花費很多時間.

　　很多有經驗的短視頻編劇不滿足于朝九晚五的上班打卡生活,于是辭職后組建了一家短視頻編劇工作室,筆者認為對于短視頻初創者來說能和一家靠譜的短視頻編劇工作室合作是一件非常正確的決定.

　　短視頻編劇工作室的編劇質量肯定是要比你隨手在某同城某招聘軟件找的人要強,更何況他們專門針對短視頻客戶進行創作,積累的短視頻創作經驗以及數據的運營觀點也不是剛畢業的毛頭小子能比的.既有高質量的創作水平,由于合作模式屬于外包模式,那么傭金也相對于請一個全職編劇來說更為經濟.

　　短視頻行業各式各樣的坑踩都踩不完,筆者在這里建議各位短視頻創業者一定要選擇多試錯,輕資產的運營方式去發展.

　　在這里我推薦一位短視頻編劇老師,他成立了一家從事自媒體行業五年的編劇工作室,針對短視頻行業提供人設策劃、定制劇本、創作建議、運營方案、數據分析復盤.

　　專業水平不用我多說了,聯系方式放在下面,有需要的同志自取.