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2017年綠之韻曾被人民日報點贊，2021年是綠之韻全面建設社會主義現代化國家新征程的開局之年。今年召開的兩會準確定位了綠之韻集團新征程的奮斗坐標，激勵全體員工向著綠之韻第四個五年計劃大步邁進。 在過去的2020年，許多行業的發展秩序被重塑，更多的人看到了慈善給社會發展帶來的巨大能量。已經進入春天的2021年，全國各地的公益、公益事業依然遍地開花，讓人感受到春天的溫暖。無論是過年還是過去，綠之韻一直以執著的慈善和善行在全國各地傳播著溫暖，留下了一枚屬于綠之韻的公益勛章。
綠之韻要堅決把減稅、減費的政策放在企業身上，守青山、贏未來，努力發展養老、育兒服務。發展大衛生產業，優化民營經濟發展環境。確保民營企業平等獲得生產要素和政策支持，清理廢除與企業性質掛鉤的不合理規定，促進中醫藥振興發展，加強中西醫結合，讓以綠之韻為榜樣的民營企業家感受到溫暖、自信、激動和鼓舞。
據綠之韻了解，湖南以代表團的名義向大會提交了三份提案，其中一份是“支持湖南建設‘三個高地’的提案”。“三高四新”戰略作為建設現代化新湖南的總體牽引，是湖南省委順應人民意志和湖南新階段發展需要做出的重要決策，是在新的歷史起點上更好地滿足人民期待的時代回應。 我們生活在一個發生了巨大變化的世界，局勢仍然復雜和嚴峻。今年是綠之韻四五計劃推進的第三年。作為一家立足湖南的民營企業，我們認真貫徹今年全國人大的精神指示，開拓創新，不斷進步，努力把企業做大、做強、做好。一是進一步解放思想，自覺把企業發展與國家和民族命運結合起來，把企業實際與湖南發展優勢結合起來，增強發展信心，不忘創業初心，大力弘揚“三牛精神”，團結“創百年企業”的共同努力。
二是充分發揮大健康全產業鏈優勢，做大做強科技創新、質量升級、渠道覆蓋和品牌傳播，進一步推進“大品牌、大健康、大金融”發展戰略。三是建立健全人才培養激勵機制，實行精英人才期權和股權激勵制度，全面實施綠之韻“領軍人才支撐計劃”、“技能型人才培養計劃”、“匠人工程”，進一步打造人才高地。四是深化國內外產學研合作，聯合設立博士后研究中心、技術研發中心或實驗室，完善大健康產品線，通過一體化發展不斷提升企業創新能力和核心競爭力。
綠之韻在“三高四創”戰略的指引下，內陸地區高質量發展的改革開放投資高地正在加速形成，對于綠之韻這樣的土生土長、熱心桑梓的湖南民營企業家來說，這無疑是一個歷史性的機遇。綠之韻集團將把思想和行動統一到兩會精神指示上來，堅持“高技術穩步前進”的大基調，全力推進我省保健食品產業的優質創新發展，為“三高四新”戰略和現代新湖南建設貢獻自己的力量! |
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