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2019年9月，杭州優才企業管理咨詢有限公司(下稱“優才”)與江蘇連云經濟開發區管委會簽約，共同打造創新創業升級版共享平臺，踐行“雙創”升級版要求，發展共享經濟，線上線下相結合的服務各行業企業與創業者，并與浙江理工大學等研究機構合作，創新共享經濟新模式，建立大企業與小微企業共享通道，形成大中小企業融通發展的新格局。在杭州下城區中國杭州人力資源服務產業園成立雙創分中心。
共享經濟：合法合規的創新模式 “優才”成立于2010年4月，2018年和浙江省人力資源服務中心合資成立靈活用工服務平臺，2019年創立個體戶模式創業中心;核心產品為優才雙兼包企業共享用工雙創平臺。通過與地方政府合作建立網絡虛擬創業創新中心，為創業者提供個體工商戶注冊、業務匹配、稅收代繳、融資通道等創業服務。同時，通過互聯網平臺技術和大數據技術，使平臺對企業用工需求與創業者業務需求進行精準、快速的匹配，通過信息的透明化形成海量的人力資源供給，為企業“去產能，降成本”，為個人“促創業，增收入”。并且，“優才”通過和政府共建的大數據協同監管平臺，變被動接受管理、規避管理為主動申報、接受指導，從而形成了合法合規的共享經濟+雙創新模式。 產學研協同：浙江理工大學可視媒體與智能交互實驗室創新共享經濟+雙創新模式 2013年開始，“優才”2013年，成立互聯網事業部，聯合浙江工業大學計算機工程系開始研發共享經濟互聯網平臺錄聘網，是一個基于信用機制的人才分享交易平臺，依托千萬量級的人才庫，以共享經濟的模式開創招聘新時代。錄聘網通過人才淘寶和企業懸賞招聘的模式，最大限度地整合開發獵頭和HR閑置人才資源，十萬精英獵頭以及專業HR把關推薦，為企業更高效、更精準、更便捷地推薦精英人才，讓HR和獵頭實現更高的自我價值。 “優才”創始人John認為，如今的靈活用工行業與共享經濟行業相似，或者在一定程度上說，靈活用工如果在互聯網平臺上進行共享對接，就是一種新型的人力資源共享。另外，如果個人轉變為市場商事主體，再與企業通過平臺共享對接形成B2B合作，既可以解決企業與靈活就業人員的勞動關系問題，也讓企業財稅合法合規。 線上線下相結合：企業與創業者雙向全程服務 “優才雙兼包平臺”讓企業共享用工，通過雙創平臺為創業者提供辦照、業務匹配、繳稅、融資等全程在線創業服務，創業者只需通過APP在線一鍵申請辦理工商營業執照，T+1出照;通過“優才”平臺與政府相關職能部門大數據對接，即可完成線上辦照。進一步簡化“個體工商戶”等商事主體的辦理流程，實現“一次也不用跑”的“雙創升級版”。 通過“優才”企業共享用工雙創平臺，企業線下用工需求與創業者業務需求精準匹配，形成企業與創業者之間B2B商務合作，打造線上線下相結合、企業與創業者雙向對接的全程服務。 大中小企業融通發展：共享通道精準對接 “優才”共享用工可以為大中型企業和創客形成的小微企業搭建一個橋梁。將大中型企業過剩資源或優質資源共享給靈活就業者(創客)，幫扶創客創新出產業的新模式、新形態、新企業。同時，也讓大中型企業可以更加靈活的根據訂單波動，動態調整企業邊界，節省企業用人成本，提升企業生產效率，完成企業供給側改革，最終實現大中小企業的融通發展。 疫情之下，市面上的靈活用工平臺多是自然人代征的方式，個人是不能開增值稅發票的，不能成為商事主體，會給企業客戶的后患無窮，因而杭州優才的雙兼包平臺的個體戶雙創模式，是企業最佳的選擇。 |
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