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合肥特警堅持嚴管和厚愛相結合的原則，打好“線上+線下”組合拳，積極發揮家隊共建正向激勵作用，助力隊伍管理提質增效。 線上發力，盯緊督察重點。充分發揮網絡督察實時高效、直觀便捷的優勢，以最嚴要求把牢“巡邏、處警、防控、備勤”四關口，緊盯關鍵部位、重點環節進行巡查。通過視頻連線，手臺報備，GPS在線情況倒查、釘釘群內定位簽到打卡，保持與民警的實時聯系，時時掌握工作狀態，要求全體民警做到在崗在位在狀態，出工出力出成績。 線下助攻，從嚴隊伍管理。樹牢“慈不掌兵”理念，敢于直面隊伍中的各類矛盾問題，較真碰硬、嚴抓嚴管。積極開展警示教育，用身邊事教育身邊人。規范交往行為，為民警穿上政治和紀律上的“防彈衣”，全警認真填報《政治體檢月評表》，凈化民警八小時以外朋友圈。常態化開展談心談話，定期進行家訪，完善民警紀律狀況經常性分析研判和督查巡查機制，動態掌握民警思想狀況和存在問題，加強“不放心、不托底”民警的摸排掌握和幫教，切實把隊伍風險隱患發現在早、處置在小、化解在萌芽狀態。 家隊共建，促進正向激勵。積極搭建警隊和家庭共同教育的聯動橋梁，用親情助力民警成長。一方面，建立家屬群，及時在群內向家屬展示民警在單位的訓練情況、生活情況、人際關系情況、通報表揚及立功受獎情況;另一方面，用鏡頭記錄民警成長進步的精彩瞬間，制成“影像家書”，定期反饋給民警家屬。同時，開展廉政家書征文、邀請家屬進警營、召開家屬座談會等，詳細了解民警成長經歷、社會交往等情況，仔細聆聽和解答家屬對隊伍管理方面的意見建議，通過警營和家庭的聯動，充分發揮家隊共建的實效。 |
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