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“老媽，這是公司工會(huì)給我們發(fā)的圍巾、護(hù)膝、暖手寶，您看好看不，既實(shí)用又保暖，這下我們?cè)谖鞑亓阆率畮锥纫膊慌吕淞恕！边@是中鐵十一局二公司西藏國(guó)道318項(xiàng)目剛畢業(yè)實(shí)習(xí)生張俊豪給他母親視頻的一幕。 近日，公司工會(huì)成立以工會(huì)主席尚云功為組長(zhǎng)的慰問小組分隊(duì)到西寧片區(qū)、西安片區(qū)、國(guó)道318項(xiàng)目、大連房建等項(xiàng)目開展冬送溫暖活動(dòng)，為500余名職工送去了溫暖。本著服務(wù)職工的宗旨，公司工會(huì)全面啟動(dòng)“冬送溫暖”活動(dòng)，通過基層調(diào)研慰問，努力為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，做職工的熱心人和貼心人，為職工分憂解難。  公司工會(huì)常態(tài)化開展“春送培訓(xùn)、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”的“四季歌”活動(dòng)，已然成為了解職工、關(guān)心職工、服務(wù)職工的重要抓手。此次送溫暖慰問依舊堅(jiān)持問題導(dǎo)向走基層，問診把脈式開展慰問工作，慰問組全面了解項(xiàng)目生產(chǎn)生活情況。慰問過程中還召開座談會(huì)，詢問集體合同，公司各項(xiàng)目福利制度落實(shí)情況以及青年職工發(fā)展規(guī)劃、成長(zhǎng)目標(biāo)、對(duì)公司意見和建議等問題。同時(shí)，也對(duì)職工普遍比較關(guān)心的帶薪休假制度、薪酬發(fā)放、公積金繳費(fèi)情況等問題進(jìn)行了解答。  據(jù)悉，今年來，該公司工會(huì)堅(jiān)持“發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職工”的理念，在推動(dòng)公司全面建設(shè)上臺(tái)階的同時(shí)，高度重視職工的權(quán)益維護(hù)和改善職工的生活狀況，不斷落實(shí)“三不讓”幫扶的長(zhǎng)效機(jī)制，通過走訪慰問、幫扶解困、職工代表巡視、權(quán)益保障、多元服務(wù)等方式深入基層，讓職工有話有地方可說，有問題有地方解決，有效的推進(jìn)了公司日常民主管理的進(jìn)程，進(jìn)一步拓展了民主管理渠道。還把農(nóng)民工納入慰問幫扶的對(duì)象，通過開展“愛心義診”、“健康小屋”、“農(nóng)民工夜校”、“安全課堂”等舉措，切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益和身體健康。該公司工會(huì)已經(jīng)形成了長(zhǎng)效與臨時(shí)、日常與集中相配套的體系，逐步走上了制度化、人性化和常態(tài)化軌道。  “在今后的工作中，公司工會(huì)將繼續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)，突出參與，創(chuàng)新職能，推進(jìn)民主管理，促進(jìn)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。以關(guān)愛凝聚人心，用真情營(yíng)造和諧，積極推動(dòng)工會(huì)服務(wù)體系建設(shè)，全力打造深受廣大職工群眾信賴的‘娘家人’”這是該公司黨委副書記、工會(huì)主席尚云功在西寧片區(qū)送溫暖慰問儀式上的講話。 |
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