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一九七八年，中國二十冶在祖國東海之濱誕生，一代一代中冶人，用勤奮、勇敢、果斷、守信，引領和推動了行業的進步。今天，中國二十冶致力建設成為“公司富強、員工幸福、業主信賴、社會稱贊”的一流企業，必將推動這些美好品德一代代薪火相傳。 “中國的未來屬于青年，中華民族的未來也屬于青年”，中國二十冶青年“知來路，明去路”，用真誠奉獻，誠實守信，為中國二十冶的蓬勃發展繪就靚麗的青春底色。 ——題記 “1981年我正式踏入中國二十冶實習，這是我四十余年職業生涯的開始。工作中，我與師傅們同吃同住同勞動，他們時常會因當時技術水平不足而扼腕，也會因自然條件影響而無奈，但是沒有一個人因此而后退，他們身上那種不斷挑戰極限、突破極限，只為最后交付保質保量成果的精神，讓我對這支建筑鐵軍有了更加直觀而感性的認識，也深深影響和感染了我，這段經歷，成為我往后職業生涯的難忘回憶。”中國二十冶銅仁棚戶區改造項目黨支部書記景慎全，正在將自己的職業故事，向2019屆新員工娓娓道來。 “青年強則國家強”，重視青年教育和企業文化傳承，是老一輩二十冶人身上的責任和擔當，也是這個企業“歷久彌新”，不斷成長進步的“生存法則”。而“放心”精神，正是在這樣一代代的傳承中越發耀眼。 
項目團隊 2018年底，中國二十冶銅仁棚戶區改造項目開工建設，作為中國二十冶重點工程，也是銅仁市加快城市可持續發展，改善住房困難群眾居住條件的重大民生工程，從建設初期，它就被賦予了“不俗”的“身價”。一支平均年齡不足30歲、屬地化員工超過90的年輕團隊被組建，他們肩負著再樹豐碑和打開銅仁市場的“重任”，知難而進，不畏風浪、直面挑戰，用實際行動詮釋著“‘放心’精神，傳承有我“。 攻堅克難，他們是沖鋒陷陣的“突擊隊” 2019年1月，不滿30歲的呂樹方加入銅仁棚改項目任項目總工，面臨體量大、工期緊、施工技術復雜的情況，他說：“如何攻克難關，我們要比別人多一分的主動”。 
青年志愿者 項目初期，管理人員不足，施工環境復雜，為了提升施工進度，他從早到晚堅守在現場，面對17.9米深、支護面積2萬平方米的基坑支護這塊難啃的硬骨頭，他帶領技術人員夜以繼日奮戰在施工一線，研究圖紙，編制和優化施工要點方案，“晴天一身汗，雨天一身泥”成為他的工作常態。 2020年3月，10號樓基礎獨基施工和9號樓人工挖孔樁的釬探正在進行，在連續一周挖不到持力層的情況下，為了確保樁基的安全性，他奮戰在一線，帶領隊伍每天工作十幾個小時，不間斷持續盯在現場長達半個多月，終于按時、保質完成了施工任務。 復工復產，他們是勇挑重擔的“排頭兵” 2020年初疫情爆發，工期緊張又遇疫情防控，復工復產刻不容緩。“關鍵時刻我們必須要心往一處想、勁往一處使，協調聯動，全力以赴推動項目復工復產，把耽誤的時間搶回來，把遭受的損失補回來，確保如期優質履約。”33歲的王正興，挑起了任職施工經理以來的第一個“考驗”。 項目650多位管理人員及勞務工人已順利返崗，但項目運轉還缺“原料”，在物流受到疫情影響的情況下，材料采購供應遲遲沒有跟上進度。面對困難，他積極帶動項目青年員工主動出擊，與鋼材、混凝土生產廠家對接協調，將原料供應精確到每一個零件，辦理重點工程運輸通行證。在大家的共同努力下，大量材料進場，原材料供應可滿足項目一個半月正常施工需求，復工率達到100。 屬地融合，他們是央企擔當的“代言人” 黨有號召，團有行動。2019年11月，銅仁項目黨支部發起號召，將10名青年聚集到了志愿服務的大旗下。 2019年入職的聶惠琦，臉上還帶著初出象牙塔的青澀，行動中卻透露著成熟和穩重。在銅仁項目復工復產的關鍵階段。“跳出舒適圈，志愿抗擊第一線”，是青年志愿者服務隊中新入職員工聶惠琦的行動力和拼搏心，她說“疫情不止，戰斗不息”。 
銅仁項目青年 接到復工指令，她跨越重重關卡，回歸工作崗位。在項目上，服從管理安排，向黨員看齊，主動加入項目值班隊伍，加強返工人員看護隔離，體溫檢測，將青年的熱血和奮進揮灑在項目前線;在項目外，她積極響應團支部號召，到銅仁市碧江區環北街道辦事處桐梓巷社區防疫卡點，為辛苦堅守在防疫一線的工作人員遞上一杯熱茶，帶去二十冶的深情問候，用實際行動充分展示二十冶青年的責任擔當和青春風采。 豐碑永固,情懷不老。2020年12月，中國二十冶銅仁棚戶區改造項目不負眾望，迎來“雙優”工程大獎。二十冶青年，用擔當和實力，讓業主“放心”，讓社會“放心”。而這種“放心”的企業情懷，將持續在一代代青年的接力和奮斗中，不斷為企業注入新的活力。 張芳 |
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