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在史丹利工作快十年，我經常要處理各種各樣的社保問題，今天我就把遇到過的比較常見的社保問題匯總一下，方便各位小伙伴查詢。 一、靈活就業社保和城鎮居民社保的區別 具有本市城鎮戶籍、是靈活就業人員，就可以參保靈活就業人員社保，社保的繳納費用由個人全部承擔。 年滿16周歲(不含在校學生)、不符合職工基本養老保險參保條件的城鎮非從業居民，在戶籍地參保城鎮居民社保。費用由政府和個人一起支付，政府提供補貼。
二、社保轉移 在本市換工作，無需進行社保轉移，把你的社保賬號和公積金賬號報給新公司就好。跨省市換工作就需要進行社保轉移了，史丹利幫大家找來了轉移流程。參保人將轉出地區(單位)打印的《參保繳費憑證》交給要轉入的地區(單位)，兩地的社保機構會按照全國統一的流程辦理資金轉移，整個過程一般需要幾個月的時間。 三、多地繳納過社保怎么領取養老金 基本養老保險關系在戶籍所在地，在戶籍所在地領取養老金。基本養老保險關系不在戶籍所在地，看繳費年限，可以在繳費年限滿十年的地區領取養老金。如果每個參保記錄都不足十年，回戶籍所在地領取養老保險
四、城鄉之間養老保險轉移銜接 在達到職工養老保險法定退休年齡時辦理銜接就可以。如果想享受職工養老待遇，需要繳納職工養老保險滿15年。如果不滿15年的話，只能申請職工養老保險轉入城鄉居民養老保險，享受城鄉居民養老待遇。 在申請職工養老保險轉入居民養老保險時，職工養老保險的繳費年限是可以合并累加計算到城鄉居民養老保險的繳費年限中的，反之則不可以。 五、社保不滿15年 史丹利建議大家辦理延遲退休，如果是在社保法實施前參保的人，在延遲退休5年后依舊不滿最低繳費年限，可以一次性補繳。雖然也可以從職工養老保險轉入居民養老保險或者書面申請終止職工基本養老關系，但是這兩種方法對養老待遇的影響都比較大。 |
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