杭州都市網(wǎng)

?　　4月28日,廣東省財政廳與中國平安啟動智慧人事戰(zhàn)略合作,雙方積極響應(yīng)黨的十九大關(guān)于“建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強國、數(shù)字中國和智慧社會”的戰(zhàn)略部署,攜手探索廣東財政干部人事管理智能化,打造高素質(zhì)財政人才隊伍。廣東省財政廳黨組書記、廳長戴運龍,平安集團副總經(jīng)理、首席人力資源執(zhí)行官蔡方方,省財政廳全體干部職工,各地級以上市財政局局長、廳長聯(lián)系點財政局局長等廣東省財政系統(tǒng)500多人通過“線上直播+線下會議”方式參會。

　　攜手創(chuàng)新,共創(chuàng)干部管理智能化新時代?

　　“為政之要,莫先于用人”。人才隊伍、干部管理是從中央到地方一以貫之的工作重點。在2018年全國組織工作會議上指出,貫徹新時代黨的組織路線,要做好干部培育、選拔、管理、使用工作,建立干部管理五大體系,建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。2019年全國財政系統(tǒng)人才工作會議為全國財政系統(tǒng)人才建設(shè)工程吹響了號角,廣東省財政廳隨即出臺《廣東財政系統(tǒng)建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍行動計劃》,提出構(gòu)建“四橫、四縱、六航計劃”。

　　廣東省財政廳攜手平安集團共同創(chuàng)新干部管理新模式,通過戰(zhàn)略合作重塑干部人事工作信息化的管理架構(gòu)、業(yè)務(wù)架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu),構(gòu)建大數(shù)據(jù)驅(qū)動的干部人事工作新機制。“平安集團用科技賦能構(gòu)建高效人事管理機制,迸發(fā)出無限的動力?！贝鬟\龍表示,“廣東財政必須適應(yīng)新時代,引入新科技,以智慧人事推進組織創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,打造高素質(zhì)專業(yè)化財政人才隊伍。”

　　蔡方方對廣東省財政廳在深化改革、服務(wù)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展以及保障和改善民生等方面的工作成效表示欽佩。她表示,平安集團高度重視與廣東省財政廳的戰(zhàn)略合作,并將致力使之充分發(fā)揮在實踐新時代黨的組織路線上、在干部人事管理數(shù)字化智能化上、在激勵引導(dǎo)干部新時代新?lián)?dāng)新作為上的三大示范作用。

　　廣東省財政廳與中國平安攜手探索廣東財政干部人事管理智能化

　　廳長直播,廣東財政開啟智慧人事建設(shè)

　　廣東省財政廳智慧人事探索干部管理和培養(yǎng)新模式,整合新技術(shù),在深化干部考核、智能分析研判、創(chuàng)新培養(yǎng)體系、數(shù)據(jù)接入打通、考核激勵聯(lián)動等多方面發(fā)力,開展智慧學(xué)習(xí),實現(xiàn)線上線下全管理、直播錄播全功能、交流互動全覆蓋。戴運龍廳長親自上線“直播”,當(dāng)場收獲2000多贊、9000多模擬獎勵。

　　在當(dāng)前疫情防控常態(tài)化的形勢下,干部管理系統(tǒng)的數(shù)字化、線上化、智能化是大勢所趨,優(yōu)勢更是進一步凸顯。隨著未來合作的進一步深化,智慧人事將服務(wù)全省財政系統(tǒng)2萬余名財政干部,成為財政人才建設(shè)“六航”計劃的重要支撐。利用數(shù)字化智能化方式,強力推動廣東財政干部管理的素質(zhì)培養(yǎng)系統(tǒng)化、知事識人精準(zhǔn)化、選拔任用智能化、從嚴管理常態(tài)化、關(guān)懷激勵人文化,致力推動財政系統(tǒng)人盡其才、人才輩出,為廣東省財政事業(yè)的發(fā)展打下堅實的人才基礎(chǔ)。

　　四大平臺,廣東財政干部智慧人事領(lǐng)先特點?

　　大變革的時代催生著各種變革的力量,適應(yīng)新時代需要樹立新理念、運用新技術(shù)。廣東省財政廳抓住數(shù)字政府的重大機遇,科學(xué)謀劃、系統(tǒng)推進,把智慧人事定位成融合了最新人才管理理念和科技實力的“四個平臺”。

　　一是智慧引領(lǐng)、智能管理的平臺。以建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化財政人才隊伍為總目標(biāo),智慧引領(lǐng)、科技助力,用智慧人事統(tǒng)領(lǐng)干部人事管理等各項工作。

　　二是管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新的平臺,以智慧人事為引擎推動改革創(chuàng)新,創(chuàng)新選人用人機制、創(chuàng)新隊伍管理機制、創(chuàng)新干部智能服務(wù)。

　　三是共建共享、實踐夢想的平臺,流程對接、信息共享,互聯(lián)互通、人事協(xié)調(diào),并讓財學(xué)平臺成為學(xué)習(xí)財政業(yè)務(wù)、宣傳財政政策的重要工具。

　　四是財政文化建設(shè)、溫暖人心的平臺,通過線上干部之家、財政文化交流,讓干部煥發(fā)無窮的活力。

　　正如戴運龍廳長在講話中指出,智慧人事是適應(yīng)新時代智慧社會的必然要求,是響應(yīng)時代的呼喚;是立足當(dāng)前疫情防控常態(tài)的需要,又是著眼長遠謀劃的重要舉措;更是建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化財政人才隊伍的強大支撐。

　　理念突破,科技賦能智慧人才管理全面升維

　　作為中國本土最具創(chuàng)新力的企業(yè),平安集團歷來重視與政府合作,致力于深度服務(wù)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展。平安在黨的十九大建設(shè)“數(shù)字中國”、“智慧社會”的要求下,在集團“金融+科技”、“金融+生態(tài)”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型背景下,引入全球最先進科技,自主研發(fā)了平安智慧人事一體化平臺HR-X,在平安30余家子公司、百萬級員工深度應(yīng)用、成效顯著。在集團內(nèi)部成功實踐的基礎(chǔ)上,平安將該系統(tǒng)對外輸出,已助力包括政府部門、央企和地方國企、民營及外資企業(yè)等多類大型組織管理升維,得到了各方合作伙伴的高度評價。

　　此次與廣東省財政廳的戰(zhàn)略合作,是對平安30余年管理經(jīng)驗智慧和科技實力積累的再一次驗證?！拔覀儗⒃诩韧晒Π咐幕A(chǔ)上,以平安實力助推‘?dāng)?shù)字財政’建設(shè)的新高度和新速度,以平安經(jīng)驗賦能財政干部管理的高標(biāo)準(zhǔn)和高質(zhì)量,全力支持廣東省財政廳實現(xiàn)智慧人事管理的總目標(biāo)?！辈谭椒奖硎尽?/p>

　　廣東財政智慧人事將作為政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型的新示范、組織干部管理的新模式、企業(yè)科技成果應(yīng)用的新實踐,助力打造高素質(zhì)專業(yè)化財政人才隊伍,開啟財政管理全新智能化時代。