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或許誰也沒有想到，一場飯局可以掀起如此風波。

9月18日，一則方正證券分析師馬軍等與買方機構飯局的不雅照片和不雅視頻，在社交平臺上瘋傳。該視頻涉及三人，分別為馬軍，原寶盈投資總監、現任職某私募劉豐元和方正證券通信行業分析師廖蕾。

湊巧的是，上周五新財富公布了最佳分析師今年的投票時間，評選投票將于9月18日09：30開始，投票截止日為9月27日17：30。于是，該另類飯局被指是在為新財富評選拉票。

為何分析師對評選如此上心？據悉，如上榜新財富，除了有津貼，年終獎也有翻倍可能。一般而言，前五名的分析師年薪在百萬級別。

昨日，《新財富》雜志一位內部人士向長江商報表示，最佳分析師評選作為市場化的排名，確實有風險，每年都會出現一些傳聞，不過，目前這種非常極端的情況，大多數研究員都沒那個膽。

“投行在券商內部比較獨立，公司目前還沒受到明顯影響?！狈秸C券一位分析人士向長江商報記者表示，一直以來，投行風控第一，這幾年大的罰單都是投行板塊。

就在近期，管理層向證券公司下發了新一期機構監管情況通報（下稱“通報”）。通報要求券商建立健全內部管控機制，加強對公司工作人員公開發表言論行為的管理，維護資本市場正常秩序。

評選首日被“拉黑”

隨著不雅飯局事件的發酵，當事人對“拉票門”極力否認，稱當日的飯局只是一個線下聚會，而劉豐元自身沒有產品也沒有新財富投票權。

值得關注的是，恰恰在9月初，中國證券業協會就向各家券商下發了《關于加強對證券分析師參加有關評選活動管理的通知》。

通知就分析師參加評選提出了八項要求，其中包括不得進行利益輸送、不得拉票、不得“曬牛股”等。

馬軍團隊可謂是“撞在了槍口上”，直接被“拉黑”。9月18日中午，新財富雜志發布了關于取消方正證券馬軍等參評第16屆新財富最佳分析師評選資格的通知——新財富認為網上所傳方正證券馬軍等與買方機構的相關照片、視頻文件，影響非常惡劣。

隨后，方正證券也宣布對分析師馬軍、員工廖蕾停職并啟動專項調查。方正證券在一份內部文件中指出：媒體報道方正證券研究所分析師馬軍、員工廖蕾參加與新財富投票有關的聚會，影響惡劣，決定對方正證券分析師馬軍、員工廖蕾停職并啟動專項調查。

據了解，2018年7月下旬，新財富最佳分析師評選就開始公開征集候選人和投票人。據統計，征集期間，來自43家券商研究機構的1500余位分析師/銷售服務經理報名參評，1600余家機構申請投票資格，征集的投票機構幾乎覆蓋市場上所有主流金融機構，合計資產規模超70萬億元。

上榜意味圈內“一舉成名”

“新財富最佳分析師”評選由《新財富》雜志主辦，是中國本土第一份市場化分析師排名，自2003年首屆評選已經舉辦了15屆。新財富最佳分析師，是許多研究員最為看重的榮譽，這意味著在圈內一舉成名。

分析師是個流動性極強的行業，甚至有研究員每年換家公司。分析師獲得“新財富最佳分析師”后，一般是跳到一家規模小一些的券商，擔任行業首席分析師，成為一個團隊的負責人。券商研究員們年薪10萬元到300萬元不等，差距懸殊。一般新財富排行前五名的研究員，年薪高達二三百萬元。一線的大券商中，資深的研究員年薪百萬元左右，一般的也有三五十萬元。新財富2016年統計數據顯示，報名參評的1200余位分析師平均年齡僅為31歲。

在往年新財富評選中，分析師為了“拉票”八仙過海各顯神通，請吃飯、送卡、寫詩等各種手段層出不窮。去年市場曝出長江證券美女分析師孫明新，利用美照拉票。孫明新當時表示很冤，還在朋友圈發了正式聲明，她說：“朋友圈內容純屬個人生活記錄，無任何拉票指向。照片拍攝于今年春節，并非新財富拉票照。所有有關照片與拉票相關描述均為不實言論?！笔袌鲇邢⒎Q，孫明新不僅顏值高，還是北大經濟學碩士，團隊曾獲得新財富第三名。

評選壓力源自行情低迷

為何分析師對評選如此上心，甚至不惜動用十八般武藝？

實際上，對于部分券商分析師而言，新財富排名將直接影響其收入。據了解，分析師薪水由工資、績效和年終獎組成，拉開差距的主要在年終獎，占比四成左右，而年終獎的主要決定因素就是新財富排名和客戶打分。上榜新財富除了有津貼，年終獎也有翻倍可能。一般而言，前五名的分析師年薪在百萬級別。

一方面是排名的含金量高，一方面是行情的低迷。

A股券商看天吃飯屬性多年未改，對于分析師而言，市場行情好壞也與其薪水直接掛鉤。具體到券商行業，有投行人士稱，近期工資已經大幅縮水，到手只有幾千元，屬于“金融民工”，甚至有券商還傳出“變相裁員”。

據統計，23家有可比數據的上市券商中，有14家增員，9家減員。其中9家券商上半年合計減員2503人，14家券商增員1768人。

有基金經理認為，新財富評選為賣方分析師提供了自我實現的平臺，但也相應放大了同行之間的畸形攀比，不過，他仍然相信新財富榜上有名的是受到業內認可，能讓買方獲得更多收益的分析師。

“每年都有一些亂象出現，每一年的規則都會更嚴格?！鄙鲜鲂仑敻蝗藛T介紹，新財富再次倡議參評各方共同遵守“新財富最佳分析師評選公約”：客觀獨立、誠實盡責、公平競爭、實力取勝。參評證券研究機構、分析師和銷售服務經理也要憑借真實實力公平競爭，不得進行與證券研究工作無關的拜票、催票等不恰當拉票行為。機構投資者不得要求并自覺抵制各種不恰當拉票或投票行為。