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“事在人為，事業都是人干的，事業能不能成功關鍵還是在人。”金種子酒業董事長賈光明如是說。在這白酒行業風起云涌，各家酒企乘風破浪的時代背景下，白酒行業激蕩起“品質大戰”的浪花。眾所周知，中國白酒產業進入了長期不缺酒、長期缺好酒的時代。可見，高品質、高質量已成為未來酒企贏得市場的制勝法寶。金種子酒正是匯聚了各類人才，才造就如此經典口味，樹立了濃香白酒的金招牌。
“動中求進，進中求新，新中求優”是金種子長久以來堅持的工作作風。金種子酒業從成立之初便一直以品質立企為準則，創造了輝煌的品牌成就，而一系列榮譽的背后是金種子不斷優化人才隊伍建設，堅持人才興企戰略的必然結果。 “奮斗為本、客戶至上、忠誠敬業、變革圖強”的企業核心價值觀標語橫跨廠區主干道，充分彰顯了金種子變革的激情。在這里，代代金種子人將悠久的文化遺產和精湛的匠心技藝薪火相傳，在一滴滴金種子酒中發酵綿延，從而將金種子人的匠心與創新隨滴滴金種子酒飄香四海。
創造這一切的，是金種子集團敢于變革、勇于創新的人力資源團隊。在賈光明的引領指導下，金種子開始組織人事改革，使干部的創效潛能和職工的爭先意識被充分激活，危機意識也明顯增強，干部職工深感“干不好就會被淘汰”，有效解決了隊伍臃腫、內部人才板結的問題。 此外，金種子十分注重人才戰略這盤“棋”。他們加強營銷策劃隊伍、新產品開發隊伍、全新的銷售隊伍“三支人才隊伍”建設，啟用懂策劃、會營銷、肯鉆研、勇創新、能吃苦、有專業技術的人才，為公司完成各項工作任務積蓄后勁。與此同時，金種子打造了一批強大的釀酒專家隊伍，為白酒的品類創新、工藝創新提供了有力支撐。金種子酒能有如此品質，正是得益于此。 |
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