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作為國內快遞行業龍頭，順豐也是該行業極具有知名度的企業。王衛作為順豐的創始人，也是快遞行業的大佬級人物。然而就是這樣一個快遞大亨，卻一直非常低調。不過這并不影響順豐王衛在行業的影響力，通過這些年的實干，王衛成功打造出了一個龐大的快遞帝國。在巔峰時期，企業擁有超過40萬快遞小哥，連馬云都公開表達了對王衛的尊敬，表示能夠將40萬一線員工管理得井井有條，確實是非常難以辦到的事情。
作為順豐創始人，王衛可以說是真正的白手起家。王衛很早進入社會，從搬運工做起，這一經歷讓他發現了快遞業務的巨大商機，為此他創立了順豐。成為了企業的老板，但是王衛在順豐成立初期依然工作在一線，成為順豐最早的一批快遞小哥。 這種經歷讓順豐王衛看到了實干的重要性，在他看來一家企業的競爭力和知名度不是光靠創始人的曝光度來提升的，只有打造核心競爭力，企業才能實現長期發展，并在市場競爭中存活下來發展壯大。 因此在創立順豐之后的這么多年里，王衛很少在公眾媒體露面。其中一次比較受外界關注的場合，就是2018年舉行的首屆粵港澳大灣區論壇。順豐王衛在騰訊創始人馬化騰親自電話盛邀之下，出席了這次大會。對此馬化騰在大會演講中表示邀請王衛花了他很大的力氣，這也讓外界對王衛的低調有了進一步認識。 王衛的這種低調是深入骨子里的，他希望通過低調做人和高調做事來將順豐經營好。比如順豐一直保持獨立經營，這既展現了順豐強大的實力，背后也是順豐王衛強烈個性決定的。
在順豐王衛看來，只有企業和自己足夠強大才是取得成功的核心基礎。至于榮譽和曝光度，只是錦上添花和順理成章的事情。實際上，順豐也被賦予了這種企業精神，低調而強大成為了企業形象的重要符號。 |
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