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2020年12月11日，旗天科技（300061.sz）發布公告，對2019年限制性股票激勵畫上終止符。管理層表示，將繼續秉承“以奮斗者為本”的理念，不斷探索核心員工與企業深度融合發展的管理機制。 謹慎研判 保障投資者權益
公告稱，2020年以來，受國內外先后爆發的新冠疫情等因素影響，公司經營所面臨的宏觀環境和公司自身的業務結構較之2019年已發生了較大變化。在此背景下，若再繼續實施本次股權激勵計劃，將難以達到預期的激勵目的和效果。 本著實事求是的原則，經審慎研判，公司決定終止實施本次激勵計劃。此舉從公司長遠發展和員工切身利益出發，意在充分落實對員工的有效激勵，保障廣大投資者的合法權益。 賽道清晰 對未來充滿信心
在數字經濟大背景下，旗天科技順勢而為，不斷通過自我審視調整業務戰線，提升核心競爭力。今年以來，以數字生活營銷服務為代表的成熟業務線表現穩健，用不到一年的時間，實現了客戶結構從依賴互聯網巨頭向服務大中小銀行各級分支機構的快速轉移，發展前景廣闊。與此同時，公司再次升級了圍繞數字經濟的發展戰略，構建SaaS化和數字化賦能的綜合服務體系。 2020年已臨近尾聲，但旗天科技管理層和核心骨干依然在帶領全體員工以高昂的熱情沖刺業績，盡力挽回疫情造成的影響；董事會客觀冷靜對近一年來的激勵計劃進行分析，并做出理性研判；而企業多年深耕數字科技領域的積淀更呈現爆發趨勢，將迸發巨大能量。 公司管理層對企業發展始終充滿信心，將繼續帶領企業優化業務結構，強化內部凝聚力，在追求經營效益的同時，更好地為股東利益服務，持續推進戰略落地和長遠發展。 |
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