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        諾姆四達(dá)參加中國招聘領(lǐng)袖峰會借HR一雙慧眼把人看準(zhǔn)

        時(shí)間:2018-11-29來源:互聯(lián)網(wǎng) 作者:編輯 點(diǎn)擊:
        2018年11月24日,由招聘兄弟會主辦的中國招聘領(lǐng)袖峰會在深圳舉行。諾姆四達(dá)廣州分公司受邀參展。 作為專業(yè)的人才管理與人力資源咨詢集團(tuán),諾姆四達(dá)為本次峰會聽眾帶去了招聘解決


        2018年11月24日,由招聘兄弟會主辦的中國招聘領(lǐng)袖峰會在深圳舉行。諾姆四達(dá)廣州分公司受邀參展。


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        作為專業(yè)的人才管理與人力資源咨詢集團(tuán),諾姆四達(dá)為本次峰會聽眾帶去了招聘解決方案。諾姆四達(dá)基于20年測評數(shù)據(jù)積累和多家500強(qiáng)客戶的招聘服務(wù)經(jīng)驗(yàn),測評產(chǎn)品具有崗位覆蓋面廣、信效度高、題型豐富的特點(diǎn)。

        以科學(xué)的測評理論、數(shù)據(jù)和產(chǎn)品為基礎(chǔ),諾姆四達(dá)根據(jù)客戶的特點(diǎn)制定招聘方案并整合招聘所需要的校園資源和社會資源,為客戶提供一站式的招聘服務(wù)。

        目前,很多企業(yè)在招聘及人才識別長期未達(dá)到理想狀態(tài),企業(yè)為此付出了巨大的成本。很多企業(yè)的HR憑感覺和經(jīng)驗(yàn)識人,缺乏科學(xué)有效的技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)。諾姆四達(dá)的測評產(chǎn)品能夠借給HR一雙慧眼,幫助他們把人才看準(zhǔn),從而招聘到人崗匹配的人才和具有高潛力的人才,篩掉華而不實(shí)的面霸,解決HR招聘的痛點(diǎn)。


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