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剛剛結(jié)束的政府工作報告會議中，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在回答記者有關(guān)就業(yè)問題時表示，為了穩(wěn)住現(xiàn)有就業(yè)崗位，我們可以說政策是能用盡用，只要是公平合理的，就是要把企業(yè)穩(wěn)下來、崗位保得住。 中國有9億多勞動力，沒有就業(yè)，那就是9億張吃飯的口，有了就業(yè)，就是9億雙可以創(chuàng)造巨大財(cái)富的手。 現(xiàn)在，新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，大概有1億人容納就業(yè)，我們的零工經(jīng)濟(jì)大概能夠容納2億人的就業(yè)，這就需要采取更多的，不僅是扶持的，而且是打破那些不合理的條條框框的政策，讓更多的就業(yè)崗位成長起來。 零工經(jīng)濟(jì)是人力資源的一種新型分配形式。不管是時下流行的斜杠青年，還是疫情期間服務(wù)行業(yè)互助產(chǎn)生的共享用工，都是零工經(jīng)濟(jì)在現(xiàn)實(shí)生活中的具體形態(tài)，對促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、拓寬勞動收入渠道具有重要的意義。目前，包括頭條、阿里、騰訊、京東、滴滴、58同城、華為等行業(yè)巨頭紛紛參與到靈活用工領(lǐng)域。同時，靈活用工解決方案服務(wù)商(包括：小零科技在內(nèi))也獲得了越來越多投資機(jī)構(gòu)的關(guān)注。 在過去，大眾認(rèn)知里“打零工”是工作層次低、收入低且沒有保障的代名詞。隨著互聯(lián)網(wǎng)和AI技術(shù)的高速發(fā)展，“零工”概念也在不斷迭代，以個人技能、知識達(dá)成勞動交換，充分利用自己的特長、資源，實(shí)現(xiàn)更高價值成為了如今“零工”的新定義。小零科技，一直倡導(dǎo)“附近的人，做專業(yè)的事，以AI助力線下零售數(shù)字化”，基于移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、眾包平臺、共享模式等新業(yè)態(tài)及技術(shù)助力，讓零工經(jīng)濟(jì)的推廣成為可能。多維度產(chǎn)品矩陣(愛零工?愛績效?查理寶?特克?)，為企業(yè)提供一站式靈活用工解決方案。  小零科技一直致力于用AI賦能的眾包模式助力線下零售行業(yè)的數(shù)字化進(jìn)程，在國家政策導(dǎo)向與市場實(shí)際需要的雙重驅(qū)動下，小零科技依托于多年行業(yè)積累和市場洞察，以AI智能識別為核心，大數(shù)據(jù)匹配為加速器，最終以互聯(lián)網(wǎng)眾包平臺和靈活用工平臺為落地載體，幫助企業(yè)，完成用工模式迭代及數(shù)字化轉(zhuǎn)型，從而提升用工效能，實(shí)現(xiàn)敏捷運(yùn)營、降本增效的最終目標(biāo)。 |
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