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“不轉型，等死；轉錯型，找死。”打破這一企業轉型升級魔咒，如今有了實效的操作指南。2018年11月17日，中國企業聯合會在深圳召開中國企業管理咨詢高峰會，推出王克先生著作《新時代轉型升級實踐論——重構建》，并舉行了隆重的新書發布儀式。

中國企業聯合會常務副會長兼理事長朱宏任、中國企業聯合會副理事長李建明、中國企業聯合會咨詢與培訓中心主任張艷艷、企業管理出版社社長孫慶生、本書作者王克以及國內企業家、管理咨詢專家500余人出席活動。
《新時代轉型升級實踐論——重構建》一書，由企業管理出版社出版。該書在互聯網、移動互聯網、物聯網、云計算、人工智能及生命科學發展的大背景下，抓住了“人性與商業進化”這個關鍵，以世界前沿管理思潮為基礎，解剖海爾、華為等卓越企業成功轉型升級經驗，把國際管理科學經典與中國傳統智慧融為一體，提出了轉型升級重構建的理念、模型、方法和工具。
本書作者王克先生是國內著名的企業戰略專家，從事經濟研究與咨詢策劃近30年，一直以獨特的視野與方法，研究中國經濟、中國企業。據他介紹，時下關于經濟、產業、企業轉型升級的設想、辦法很多。但許多是膚淺的、甚至虛假的，大多是舊甁裝新酒，導致企業陷入“不轉型，等死；轉錯型，找死”的怪圈。轉變并沒有發生。要使變革發生，從本質上完成升級轉型，就要“重置大腦，重新自我改造”。重構建，就是做了這“重置大腦”的探索。重構建，是指企業適應技術進步與文化發展，打破舊有狀態，從價值、結構、模式、供應鏈等要素進行全面徹底改造與進化，是一個成功的管理進化體系。
本書由102歲的中國管理界泰斗袁寶華先生作序，稱該書“在經濟、產業、企業的轉型升級中，貫徹新時代中國特色社會主義經濟思想，貫徹堅持以人為中心、突出人在資源配置中決定性作用的體現，也是習近平總書記最近提出的‘堅持正確的政治方向，在基礎性、戰略性工作上下功夫，在要害處下功夫，在工作質量和水平上下功夫’的具體應用，對于新時代我國經濟高質量發展，具有一定的參考與促進作用。”