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網站簡述 樂跳網是由IT資深風險投資商投資的大型招聘網站，主打“歡樂跳槽，機會無極限”。 平臺憑借創新的“o2o”招聘模式，依托于公司原有線下團隊，為求職者提供人性化、專業化、針對性的求職服務，大大降低了企業的招聘成本和風險。 主要功能 精英人才榜 精英人才榜人才來自于公司十幾年線下的人才積累，目前已有6萬余名付費會員，HR邀約精英人才榜人才后，會有平臺專業顧問跟進面試過程和結果。 平臺付費會員遍布IT、物流、外貿、房地產等行業，且具有強烈的求職意愿，入司后工作也會更加穩定，為HR提供一個有效的招聘渠道。 人才庫 平臺人才庫是未成為平臺付費會員的人才集中展示平臺，目前有20萬余名普通會員，與精英人才榜付費會員不同的時候，HR需要用樂幣兌換人才聯系方式，也需要HR自己聯系人才面試，沒有平臺專業顧問協助招聘。 邀約系統 HR在精英人才榜可挑選心儀對象發出面試邀約，待平臺專業顧問收到HR的面試邀約后，聯系求職者，協調雙方時間、地點，安排求職者前往面試。 專業顧問將跟進整個面試過程，反饋企業和求職者的面試結果給到對方，如果其中一方覺得不合適，專業顧問將主動匹配求職者給到企業HR，以達到招聘結果 樂幣系統 HR注冊樂跳網、邀約面試、成功錄取都有樂幣獎勵，樂幣以10:1兌換人民幣，后期將推出樂跳商城，可直接用樂幣兌換。 面向服務對象 企業招聘部門 網站特色 o2o模式 樂跳網顛覆了傳統招聘網站線上投遞簡歷、線下面試的模式，首次采用o2o模式，將平臺原先線下積累的優秀求職者在線上做集中展示，而企業招聘者可以挑選優秀求職者來進行面試，平臺也會有專業顧問從中配合協調，致力于將最合適的求職者推薦給最合適的企業。 網站優勢 樂跳網作為白領群體的展示中心，專注于白領求職者的線上推廣，依托于線下團隊多年累積和不斷開拓，在成立之初就有6萬余名精英人才會員，且每份簡歷保證真實有效;在企業端，平臺上線不到半年，就有渣打銀行、蒙牛、松下等國內外大型企業與平臺合作，充分說明了平臺精英人才的稀缺性和平臺的實力。 愿景 降低企業的招聘成本和風險，增加白領群體的工作機會。 |
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