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(通訊員 姜海燕)今年以來，萊陽市人社局組成工作專班，定期對本市企業開展“送人才”服務，為企業發展提供最大限度的便利服務。該局到全市64家重點企業開展上門服務，現場進行評估，指導企業確定自主評價工種。截至8月，萊陽市新增29家自主評價企業，涉及63個工種，涵蓋了該市化工新材料、機械加工、生物制藥、汽車制造、高端裝配、食品農業等重點產業。其中，4家自主評價企業開展評價工作，產生高級工以上技能人才146人，其中，高級工135人、技師11人。 這些企業開展評價時，結合生產實際，采取理論考試、生產過程考核、工作業績考評等方式，對職工開展技能評價。企業依托自主評價資質，可以開展有關培訓項目，享受人才培訓補貼政策，又可以自主評價人才，為企業發展提供了人才支撐。 一位企業負責人介紹說，現在用工企業對技能人才的要求越來越高，隨著企業產業升級、智能化設備應用，隨之而來的就是對技能型人才需求的大大增加。人社部門將企業納入職業技能等級認定機構目錄開展技能人才自主評價后，從用人、培養、評價、發證“全流程”都由企業做主。隨著員工技能水平、生產效率與企業經濟效益的有機銜接、穩步提升，實現了就業者和用工企業“雙贏”。 |
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