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為深入貫徹落實新《安全生產法》關于全員安全生產責任制的要求，引導新員工提升安全管理知識，弘揚“生命至上，安全發展”的安全文化理念，培養全員安全基礎能力及安全責任意識，并結合當前正在開展的“我為群眾辦實事”活動，中建七局南方公司基礎設施分公司開展為期三個月的校招新員工基層安全生產崗位實習活動。實習分為四步走，助力新員工織密安全網，收獲崗位新技能。 第一步：制定方案，提前部署 分公司制定并發布《中建七局南方公司基礎設施分公司新員工基層安全生產崗位實習方案的通知》，制定具體的安全崗位實習方案和過程學習計劃，引導新員工熟知崗位必備的安全專業技能和安全責任意識。 第二步：導師帶徒，督導幫扶 分公司采用“導師帶徒”的方式，與新員工簽訂導師帶徒協議，言傳身教、現場教學充分發揮“傳幫帶”效果，深入督導幫扶新員工日常安全方面的知識學習，助力安全崗位學習“傳”出經驗，“幫”出效果，“帶”出傳承。 第三步：定期培訓，穩步提升 日常安全學習過程中，關注新員工安全方面素質和崗位安全技能知識的夯實提升，定期開展各類有針對性的安全培訓學習，扎牢安全管理知識基礎。 第四步：檢驗成果，結業考核 分公司根據方案中培訓計劃學習內容，以及日常安全管理過程實踐中積累的知識，組織制定考核試卷。通過結業考核，檢驗新員工在為期三個月安全崗位實習過程中所掌握的安全生產基礎知識、崗位必備安全專業技能和安全責任意識情況，進一步提升新員工安全意識與分公司安全管理水平。 至此，2021年基礎設施分公司新員工為期三個月的安全崗位實習活動已畫上圓滿句號，同時也為分公司接下來的新員工安全崗位實習制度落實譜寫了新的開篇，全面助力校招新員工站好從業第一崗、上好安全第一課。楊光宇 |
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