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近日，人社部舉行2021年一季度新聞發布會，介紹一季度人力資源和社會保障工作進展情況，1月至3月，城鎮新增就業297萬人，同比增加68萬人，完成全年1100萬人目標任務的27。同時，一季度招聘需求人數同比增加26，市場需求有所回暖，失業水平穩步回落，重點群體就業基本穩定。 此外，以實施促進高校畢業生就業創業計劃為統領，人社部會同有關部門在3月中旬啟動了大中城市聯合招聘畢業生春季專場，線上已推出了40場行業專場、直播帶崗等活動，提供崗位超過10萬個。近期，聯合相關部門舉辦民營企業招聘月活動，同步上線網上專場，計劃舉辦招聘會8000場，提供崗位400萬個。 在人社部為人才與企業搭建橋梁，促進高校畢業生、基層勞動者等重點就業群體穩就業的同時，國民招聘大平臺58同城也充分發揮資源、技術、品牌等優勢，通過豐富多元的線上線下招聘活動、專業標準的職業技能培訓、數據詳實的行業報告為人才企業精準匹配賦能，打通人才落地“最后一公里”。 2021年以來，58同城相繼推出普工、物流招聘專場，為基層勞動者、技能型人才提供了豐富的崗位;在“金三銀四”招聘季，58同城春季線上招聘活動“暖春就業季”重磅上線，幫助包括城鎮困難職工、下崗失業人員、農村轉移勞動力、困難職工家庭，以及高校應、往屆畢業生在內的廣大求職者就業。 今年2月，58同城大學入選人社部推薦的“迎新春 穩崗留工送培訓”專項工作的線上培訓指定平臺之一，基于勞動者自身特點和靈活就業新趨勢，58同城大學設計組織了“一站式”線上培訓資源，開設家庭服務、房產中介、物流配送、汽車知識、銷售提升5大職業教育板塊內容，配置280學時的免費課程，根據不同工種就業需求，提供高品質、高適用性、高靈活度的培訓模型，推動勞動者高質量“穩就業”。為持續向行業輸出標準化人才，58同城大學將在全國200個城市，打造1000家職業技能培訓與就業中心，幫助數億人更好地實現職業發展。 不僅如此，58同城招聘研究院還依托58同城的大數據優勢，發布多份區域性、行業性就業報告，包括2021年一季度人才流動趨勢數據、京津冀就業大數據、中原地區就業大數據、制造業就業大數據等。通過對各地、各行業企業招聘、求職者就業情況進行分析梳理，為招聘求職市場提供理性、建設性的參考意見，有利于求職者應聘就業、企業招攬人才，對于提升人崗匹配效率，推動就業市場穩定發展，都發揮了積極的作用。 作為招聘行業領導者，58同城致力于打造一站式領先招聘平臺，依托豐富的行業資源、專業的策劃能力，以不斷完善的招聘服務體系，為招聘方和求職者賦能。未來，58同城將繼續從產品、系統、專業等方面創新升級，全力以“服”賦能招聘市場，提供不斷精進、精準、精細的招聘服務。 |
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