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自2015年以來，國內掀起一股前所未有的創新創業熱潮，無論是在高校還是職場，年輕人不再抱著“打工者”的心態，伴隨著挑戰無限可能的野心，大家已經做好擁抱未知機遇的準備，其中不乏擁有廣闊國際視野和良好教育背景的歸國留學生，海歸們憑借自身的硬本事以及對信息的敏銳嗅覺，逐漸成為“雙創”大潮中的重要行動力量，備受各界關注。 如今，沸沸揚揚的五年過去了，“雙創”不再作為新鮮詞匯在大眾口中相傳，但卻早已滲入到個別城市的文化和人才的血液里，這些城市當中就有深圳，這些人才里頭就有一部分是海歸。然而，不可否認在九死一生的創業道路上，海歸雖具備獨特優勢，卻也難以抵擋因資金或經驗不足等問題導致創業失敗的窘況。
圖：深圳寶安機場 解決海歸“創業難”刻不容緩 據《2019中國海歸就業創業調查報告》中顯示，海歸創業失敗的主要因素分別有：經營運行成本高占比56.6%、融資困難占比44.1%、對國內市場缺乏了解占比42.6%、相關創業服務不到位占比39.7%。被外界譽為“創業之都”的深圳，引智招商是這座城市不斷迸發創造力的源動力，為此，幫助海歸創業者解決創業根本問題成為刻不容緩的工作。 在創業資金方面，深圳為創業者提供自主創業扶持、科技創新券和創業資助等政策扶持，并針對海歸出臺留學生創業前期費用補貼，這些政策在一定程度上緩解了海歸創業者的資金壓力。 然而，僅僅通過資金上的扶持，不足以幫助海歸解決融資困難、市場不了解和創業服務不到位等問題，在這些方面，僅有27.7%的海歸認為創新基地和平臺對企業發揮到應有的作用。為此，寶安區人力資源局主動出擊，圍繞海歸痛點，提出以大灣區海歸創業就業服務第一站為定位，打造出全市首個“海歸島”，全面扶持海歸在深落地與發展。
圖：海歸島環境 打造溫暖“海歸島”特色服務 圍繞海歸創業，海歸島為創業團隊提供3-6個月免費辦公空間，并提供政策、工商、財稅、法務、投融資、人力資源、企業管理等全面的咨詢和指導，與普通創業服務平臺不同的是，海歸島由寶安區人力資源局、科創局和產業投資引導基金三方共建，由具有十年海外人才服務經驗的立方匯運營，官方支持與市場化運作使得海歸島的創業服務能夠落到實處，針對每個團隊在創業初期遇到的瓶頸，海歸島通過實操攻略、專家面對面、講座沙龍、服務聯盟提供幫助等形式進行服務。 除此之外，海歸島為入駐團隊提供實驗室、會議室、休閑設施等硬件設備，并與前海人壽聯合推出海歸島幸福之家——創客驛站，入駐團隊成員可享受低租金入住，以此為海歸的事業提供扶持，也為大家的生活帶來幫助。
圖：海歸島活動 海歸島成立不到一年，已收到60多份海歸創業團隊的入駐申請，共有創業人員兩百多名，其中包括40多位博士。以一站式服務海歸為宗旨，2019年海歸島舉辦超過30場創業就業活動，在服務海歸創業的同時，海歸島也為求職海歸提供就業推薦與職業培訓等服務。 深圳惜才愛才，寶安區是深圳的產業大區，在引才引智上更是馬力十足，海歸島作為寶安區人才的流入口，也是智力的輸出口，將在2020年發揮更大的能量，與海歸并行，助產業發展。 |
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