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去年，《英雄聯盟》開發商拳頭公司Riot Games因在辦公室中對女性的不公平待遇而受到性別歧視的指控，拳頭隨后發表一篇博文公開道歉，并宣布了針對這一情況要作出的一系列公司文化改革。聘請了Uber前任高層Frances Frei來幫助拳頭打造一個多元化和包容性的工作環境，今日拳頭公司更新了公司的拳頭人價值觀頁面，更新了關于公司價值觀一段聲明。
我們的價值觀是我們的北斗星，去到我們想要成為的角色的指南針。它們是我們在實現目標路上迷失時能夠依靠的幫助，它們是我們評估檢視每一項決定時的透鏡。 2012年我們寫下了作為一家初創的年輕公司時的宣言：依我們彼時的信念開始我們旅程。它指引了我們許多年，但伴隨著我們的成長其仍然沒有對應的演變。今日我們需要新的價值觀，能夠代表在下個篇章我們希望成為的角色。 我們在與全球1700名拳頭人共同商討、反饋后創作了新的價值觀，我們希望為玩家提供的承諾。為了讓這些價值觀能夠實現，我們承諾在全公司上下推行，希望它們能夠成為拳頭人的日常部分： 我們將不斷地培養一種公平積極促進的環境，讓每一個拳頭人都能夠發揮出他們最巔峰表現。 我們會竭全力打造平等包容的程序，讓每個拳頭人都能夠依賴。 領導層需要將價值觀切實踐行，主動地在他們的團隊內宣傳推廣。 我們期望Riot能夠成為對我們的使命富有激情的人才能夠享有的最佳工作場所。 |
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