面對面,零距離消隔閡;心貼心,用真情促管理。7月28日,北疆輪訓大隊對全體培訓學員進行“把脈”式談心談話,有針對性的制定“五個一遍”工作方法對培訓學員的家庭情況、興趣愛好以及對中隊學習和管理方面的意見和現階段培訓的情況,作進一步的了解和掌握。 活動在輕松的氛圍中進行,針對培訓學員的性格愛好、教育程度、家庭成長環境等各有差異的特點,尋找不同的切入點,采取分層次、有側重的方式方法。在談心過程中,管訓隊長寇文準希望全體學員要有干事創業的事業心與責任感,在管理教育中要做到“四個知道一個跟上”,防止骨干與學員之間出現脫節;對于班長骨干,肯定他們在管理隊伍中的橋梁作用,同時用思想引導,啟發他們在管理中的自覺性,鼓勵他們繼續發揮好模范帶頭作用;對于思想不集中“大事不犯,小事不斷的”的學員,我們更以朋友的方式與他們聊天,談工作、談生活、談理想,特別是在細小問題上注重交心,有效拉近了彼此的心理距離。 通過談心談話活動,大家紛紛表示與領導骨干之間拉近了距離,促進相互之間的學習能力,更進一步確立了未來的學習目標,為下一階段的培訓工作奠定了堅實的思想基礎。(通訊員楊康、陳金光) |