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日前，人社部發布2022年第四季度“最缺工”的100個職業排行，其中，營銷員、汽車生產線操作工、快遞員等職業缺工情況較為突出。 為進一步反映就業市場供需情況，趕集直招結合平臺招聘求職數據，分別對2022年招聘方急招崗位、求職者關注職業進行梳理，發現2022年制造業、物流業存在一定的人才供需錯位問題。為助力改善就業結構性矛盾，趕集直招發布2023年熱門職業預測榜單，通過引導人才向缺工崗位流動，促進人力資源供需適配。
物流“最后一公里”需加大人才供給 根據人社部“最缺工”職位排行，營銷員、汽車生產線操作工、快遞員、餐廳服務員、商品營業員、家政服務員、保潔員、保安員、包裝工、車工位列前十。與2022年第三季度相比，制造業缺工狀況持續，物流業用人需求明顯增加。 為提升制造業企業人才儲備，同時擴寬技能人才社會化就業渠道，2022年，趕集直招在人社部的號召下，積極承辦百日千萬網絡招聘專項行動制造業招聘專場，發揮平臺資源優勢，匯聚海爾、美的、海信、OPPO等優質企業，涵蓋磨工、沖壓工、維修工等職位。 在趕集直招積極架設人企互通橋梁的行動下，平臺數據顯示，2022年最受求職者關注職業TOP10分別為：普工、服務員、商務司機、貨運司機、營業員、文員、保安、收銀員、裝卸/搬運工、分揀員，可見制造業相關崗位求職熱情高漲，人才供給端問題得到極大緩解。 與此同時，根據趕集直招統計數據，縱覽2022年全年，物流業多崗位用人需求居高不下。2022年招聘方急招崗位TOP10分別為：商務司機、貨運司機、營業員、保安、分揀員、快遞員、專車司機、送餐員、電話客服、美容師。反映出，貨運司機、分揀員、快遞員、送餐員等物流行業、民生保供型崗位面臨常年缺工情況，其中快遞員、送餐員等“最后一公里”崗位仍存在人才供需錯位現象。 預測2023年最熱職業 伴隨疫情防控政策優化調整，餐飲業重新煥發活力，各地餐飲品牌紛紛推出團購、滿減、消費券等優惠促銷活動，消費規模逐步提升。此外，零售店、美容等到店消費領域的生意也蒸蒸日上，并帶動相關崗位就業。 “疫情之后，餐飲服務業慢慢復蘇，未來用工需求量會很大，對我而言是個不錯的工作機遇。從服務員入手，鍛煉服務意識和人際交往能力，這對以后無論做什么工作都是很有幫助的。”方曉軒認為服務員職業是其工作過度的好選擇。 此外，送餐員職業因為時間自由、收入高吸引了不少勞動者的關注。剛從老家返回北京的鄭永強表示：“我有點想做送餐員，現在餐飲都在做外賣業務，配送費老高了，一天下來能整大幾百。而且送餐員很自由呀，每天就忙那一會兒，其他時間都可以干自己的事兒，多好呀。” 為助力改善就業結構性矛盾，趕集直招結合疫情常態化控制下各行各業復工情況、勞動者就業趨勢洞察，對2023年熱門職業進行預測，分析得出2023年度最熱職業榜單：服務員、廚師、營業員、送餐員、銷售、美容師、文員、保安等崗位上榜。趕集直招通過發布熱門職業榜單，引導人才向缺工崗位流動，促進人力資源供需適配。 不僅如此，值此春節后返城復工的黃金時期，趕集直招推出“薪動開工大展宏兔”春運行業會場招聘活動，面向全國各城市開放在線招聘服務，云集各地近千萬家企業釋放海量就業機會，通過大牌名企、企業直播、求職妙招等板塊，在求職者與招聘企業間搭建直接溝通橋梁，一站式滿足用人單位與求職者的直接對接需求。 |
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