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“你知道嗎？現在我們的生日福利可以在微信小程序‘品倍福’直接領取了，只用輸入你的身份信息，就可以進去挑選各種各樣的生日蛋糕和禮品了，選好填入地址就可以直接寄送到本人手上了，真的特別方便。”來之該公司杭衢鐵路項目的丁文莉拿著剛收到的生日禮物開心的向同事分享道。 今年來，為深入開展踐行“我為群眾辦實事”實踐活動，該公司工會首先從職工權益出發，把落實職工集體福利列為重點民生項目。在5月6日公司第二次工會常委會上，職工生日福利提上了議程，經討論，大家一致贊成發放電子卡的方式，將慰問品送到每一位工會會員手中。今年6月開始，該公司工會便實現了“云上慰問”，在“生日慰問”中打破以往項目部各自購買慰問品的傳統模式，創新采用微信小程序集中采購慰問模式，目前已惠及基層員工1050人，實現職工生日慰問“全覆蓋”。  “以前針對職工生日福利，很多項目由于施工生產，存在忽視了職工生日慰問現象，有些項目采買生日慰問品還存在種類單一、過程冗長等現象，采用集中采購、集中錄入電子慰問卡模式不僅讓職工生日福利落實由繁入簡，還可以讓會員按需自主選擇套餐。”該公司黨委副書記、工會主席尚云功說道。  王浩是該公司湖杭鐵路項目部的技術員，今年9月因為工期緊沒能回家陪父親過生日。他在微信“品倍福”查詢自己300元生日電子慰問金到賬戶，他馬上進行了兌換。“我因為工作忙，不常回家，家里給父親訂蛋糕又麻煩，又怕他忘記拿，現在有了這張電子卡，我在上面選好父親平常喜歡吃的蛋糕還有家里常用的米油，填寫上家庭地址，幾天后這些‘慰問品’就到爸媽家里了，真方便，父親還給我發了過生日的照片，很是感動。” 據悉，除了生日慰問，該公司工會還提倡各基層項目同時創新開展職工生日活動，作為凝聚職工、豐富文化生活、增強團隊協作的重要載體，目前該公司宜遂C3項目“職工生日樹”，金臺項目“職工生日墻”，鶴港二期項目“生日微心愿”，雄安市政項目“集體生日part”等活動收到廣泛推崇和應用。 |
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