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“書記，這段時間感覺壓力好大，晚上老是睡不著覺！”話到嘴邊，平常活潑開朗的技術(shù)員蘇文慧不由地嘆起氣來。“別急，慢慢說。”一旁的項目書記趙云邊安慰邊問起緣由。這是近日發(fā)生在中鐵十一局二公司雄安容東市政項目“心靈驛站”對職工進行心理輔導(dǎo)的一幕。  “雄安新區(qū)作為北京非首都功能疏散集中承載地，容東片區(qū)承擔(dān)著新區(qū)首批征遷居民的安置任務(wù)，項目任務(wù)重、工期緊，節(jié)奏快、壓力大是普遍現(xiàn)象，職工平時有些‘心力交瘁’，難以‘真面目’示人，項目工會設(shè)立‘心靈驛站’的目的就是快速準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)職工心理隱疾并予以幫助，與員工建立‘同理信任’，擦除負(fù)面情緒印痕，更好的投入施工生產(chǎn)當(dāng)中”該項目書記趙云表示。 據(jù)悉，該項目“心靈驛站”每天有1名項目領(lǐng)導(dǎo)坐班，實行定時定點定人接待來訪員工，采取面對面談心交流方式，疏導(dǎo)員工遇到的煩心事。“與領(lǐng)導(dǎo)談話確實解決了我們很多問題，比如推行了調(diào)休制度，超工時獎勵制度，實行了‘每月之星’評比正向激勵制度，還經(jīng)常開展茶話會、交流會，娛樂活動等，大家‘心結(jié)’打開了，更加陽光、積極的心態(tài)投入到生活和工作中去，整個項目大家庭發(fā)展得更好了。”財務(wù)部金澗園說道。 職工心理健康問題，一直是公司工會關(guān)注的重點，是今年“我為群眾辦實事”實踐活動重點民生項目。下一步，公司工會將進一步完善與職工溝通“橋梁”，建立心理健康線上咨詢平臺，通過釘釘問卷、線上心理課程等形式，更好地服務(wù)職工，幫助職工緩解職場壓力，提升職工幸福感，營造健康工作、快樂生活的企業(yè)氛圍。 |
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