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復(fù)合肥品牌繁多，不同品牌，種類的復(fù)合肥，所含不同養(yǎng)分，每種復(fù)合肥包裝袋上都有說明，接下來，抽檢合格產(chǎn)品史丹利就為你介紹復(fù)合肥的品牌傳統(tǒng)教肥和撒施方法。 復(fù)合肥是通過溶解在水中，才能發(fā)揮出最高效率。不論是何種品牌、什么種類的復(fù)合肥都是一樣的，沒有通過水分的稀釋溶解，基本上都是等同于廢物，根本就無法發(fā)揮效率。水是植物有機(jī)體的重要組成部分，是植物體進(jìn)行光合作用制造有機(jī)物的重要原料。植物生長的細(xì)胞，只有在充滿水分的時(shí)候才能進(jìn)行細(xì)胞的分裂和增大，植物才能正常生長。土壤中的營養(yǎng)物質(zhì)也必須溶解在水中，才能被植物吸收，輸送和利用。植物體內(nèi)的各種生物化學(xué)的變化和有機(jī)物的轉(zhuǎn)運(yùn)，也必須以水作為介質(zhì)。 施肥后應(yīng)保持植物有充足的水分供給，便于植物對肥料的吸收。 傳統(tǒng)教肥和撒施方法 在現(xiàn)實(shí)中，普遍性大部分的農(nóng)民都是采用傳統(tǒng)的教肥和撒施的方法，而受到天氣限制，在水量不足的情況下，復(fù)合肥是無法發(fā)揮出效率，植物收效不大，直接就影響到植物出現(xiàn)生長不良現(xiàn)象。且殘留在土壤中的劣質(zhì)填充物，而導(dǎo)致破壞土壤，植物根系生長受阻，受損，而造成減產(chǎn)以及諸多方面的不利因素。
撒施抽檢合格的史丹利化肥場景 提高復(fù)合肥利用率方法 唯一能夠提高復(fù)合肥利用率的方法，只有一方法，那就是改變傳統(tǒng)的教肥和撒施的管理方法，采用水肥一體化管理方法，才能正確使用復(fù)合肥，促成復(fù)合肥發(fā)揮出最高效率。 在使用復(fù)合肥之前，預(yù)先把復(fù)合肥溶解在水中，最少要有24小時(shí)以上，或48小時(shí)，才能使復(fù)合肥徹底溶解透徹，淘出劣質(zhì)填充物，提高復(fù)合肥利用率和濃度以及純度。配比適當(dāng)水量使用，使肥效迅速被植物吸收，輸送和利用。 這種使用復(fù)合肥的方法，根據(jù)本農(nóng)場長期實(shí)踐印證出來的結(jié)果證明，比傳統(tǒng)的方法使用復(fù)合肥，要提高最少一倍以上的利用率，為我們節(jié)省下一大筆投資。 史丹利文化 從1992年董事長高文班帶領(lǐng)并成立臨沭縣第一家復(fù)合肥企業(yè)“華豐化肥廠”開始，史丹利的性格元素就是“用戶至上、質(zhì)量興企、開拓創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展、勤勞節(jié)儉、求真務(wù)實(shí)、永不言棄”，這種文化基因在企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)踐中逐漸沉淀、形成、升華，并伴隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大。目前公司已總結(jié)、提煉出包括：企業(yè)精神、使命、愿景、價(jià)值觀、家文化、169管理理念、363經(jīng)營方法論等在內(nèi)的獨(dú)具特色的企業(yè)文化體系。 公司制定“心溝通”管理規(guī)定，根據(jù)溝通的主體、性質(zhì)、內(nèi)容的不同，溝通方式見圖表;通過企業(yè)《史丹利報(bào)》、《比較管理》?？?、培訓(xùn)、日常會議、網(wǎng)絡(luò)宣傳、標(biāo)語、“五承諾”等各種方式向員工、合作方、顧客、供方及社會公眾傳達(dá)企業(yè)的價(jià)值觀、經(jīng)營理念與市場信息，做到利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。 同時(shí)公司通過會議、座談、走訪、網(wǎng)絡(luò)、媒體宣傳等各種途徑向各相關(guān)方傳達(dá)，使其了解認(rèn)同公司的價(jià)值觀、使命與遠(yuǎn)景，與公司達(dá)成良好的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)共贏。 史丹利之所以能一直處于國內(nèi)及國際領(lǐng)先地位，得益于嚴(yán)格的質(zhì)量把控以及強(qiáng)大的企業(yè)文化。史丹利始終以產(chǎn)品質(zhì)量為根本，加大產(chǎn)品的抽檢力度，確保出廠的每一批產(chǎn)品都是合格的優(yōu)良產(chǎn)品，用心經(jīng)營企業(yè)，用力打造品牌，讓史丹利一直能引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的方向。 |
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