|
一場疫情，帶來對社會全方位的重新審視。 “人力資源是所有經濟資源中，使用效率最低的資源，也是最有希望提升經濟效益的資源。”幾十年前管理學大師德魯克的話語振聾發聵，依舊是今天眾多企業的痛點與難點。 然而，一切已經在改變。4月15日，“豆豆兼職”正式對外發布，與此同時，金柚網正式對外發布數字化靈活用工平臺戰略：基于已獲得數字化靈活用工平臺優勢，通過對企業業務模式進行智能解析（包括需求分析、數據匹配、架構調整），形成專業診斷，并運用數字化技術自動形成最佳解決方案，然后與后端配置的靈活用工路由進行交互，尋找個體從業者、勞務派遣人員、自由職業、全職媽媽、實習大學生、極客、退休老人等靈活用工群體，從而實現用工模式的匹配，最終交付形成一體化，打造出更完整的人力資源靈活用工整合方案和更為豐富的人力資源服務場景體驗。 數字化是全球發展趨勢，對企業而言，構建一切業務數字化，一切數據業務化的完整閉環，實現所有業務環節流轉線上化，業務數據標準化沉淀，通過大數據、算法挖掘分析，獲取結論、智能決策來反哺業務，可全面降低運營成本，減少資源消耗，沉淀企業核心競爭力，推進企業創新，推動業務高效發展。 圍繞著“人的數字化”，金柚網搭建了連接企業、連接人的數字化靈活用工平臺——麒麟系統，以輕便前臺、智能中臺、穩健后臺三部分構成，可實現高內聚低耦合、自動路由、智能算法，全面滿足個人用戶與企業用戶不同需求，在為用戶帶來創新體驗和全新價值的同時，賦能人力資源全產業共同發展，在人力資源服務諸多場景中顯著提升運營效率。 基于數字化靈活用工平臺，金柚網以“連接”為主題，構建起“B+C”全新人力資源服務體系，根據企業需求構建人力資源服務場景，打造金柚管家、金柚小靈、金柚藍精靈、金柚幫幫、金柚多多、金柚康康、納彥等系列產品、服務與解決方案，為企業提供全方位的人力資源服務，幫助企業顯著降低成本，提升核心競爭力。
為B端服務的同時，金柚網戰略聚焦于C端用戶。2019年4月，金柚網旗下針對中老年群體的靈活用工平臺“閑不住”上海落地，該產品以中老年人的精細化用工為切入口，構建起靈活、快速、交付能力強的中老年人力資源服務平臺。目前注冊企業1.9萬家，注冊個人用戶10萬人，已與虹橋機場、浦東機場、閃送、好慷在家、全季酒店等企業實現合作，為企業提供中老年人力資源用工服務。 今日，“豆豆兼職”正式對外發布，面向在校大學生及剛畢業的年輕群體，提供安全、可靠、可信賴的免費兼職信息服務，并為這一群體提供包括就業輔導、培訓課程、創業支持等人力資源一體化服務，內容涵蓋網紅主播、在線教育、UGC內容生產等互聯網新興崗位，也包含零售、餐飲、房產、旅游等傳統領域，同時也開拓了攝影師、設計師、文案高手、程序員兼職等技術型崗位，全面滿足大學生個性化、定制化的兼職需求，構建大學生與企業、大學生與社會的溝通橋梁，“做，你想做”是為這群人人資服務的標簽。 目前，金柚網已調整好姿勢，準備跑道加速，前瞻性地構建以數字化的“B+C”戰略，一方面運用數字化靈活用工平臺整合B端企業與C端人力資源系統，基于數據沉淀進行智能化的“積木”式資源匹配，一方面積極升級人力資源產業生態，打造多生態垂直整合、橫向開放共享的人資平臺，構建起“連接企業、連接人，釋放人力資源價值”的人力資源新版圖。 “B+C”，以數字化方式擊穿B端市場與C端用戶的技術壁壘與連接隔閡，基于數字化靈活用工平臺實現兩端信息交互整合，將釋放出巨大商業價值，實現價值重構與業務升維，形成產業生態閉環，形成以“數據為基礎、用戶為核心、場景為入口、內容即服務”人力資源新型生態模式。
當今，數字化浪潮席卷各個行業，在這一關鍵時間節點上，金柚網構建“B+C”的產業版圖，更具戰略意義。一方面，站在全球化視角，在5G為核心的連接技術走向商用之時，各國企業正在迎來數字化轉型潮，持續催生巨大的數字化市場。另一方面，站在中國視角，從國家層面“新基建”開始建設，到各個大廠在產業互聯網、“智慧+”的布局與探索，從不同維度推動與激活人力資源的數字化優化。 成立六年時間，金柚網始終深深扎根于人力資源服務產業，依托于人力資源服務領域累積的雄厚基礎，堅持不懈地推動人力資源產業數字化建設，賦能個人、企業、行業高質量發展，為中華民族偉大復興貢獻力量。 |
- 關注天氣:
